Definicja wyjątkowej kultury firmy Stryker
Ludzie są sercem naszej firmy i podstawą realizacji naszej misji. Łączy nas nasza misja i wzmacnia nasza kultura. Sposób, w jaki współpracujemy, ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu i można go zdefiniować na cztery sposoby:
Cel
We wszystkim, co robimy, najważniejsi dla nas są klienci oraz pacjenci
Talent
Cenimy nasze różnorodne mocne strony
Relacje
Dbamy o siebie nawzajem i współpracujemy, aby wygrać
Rozwój
Jesteśmy pełni pasji i dążymy do realizacji celów
Potrzeba każdego
Każdy głos. Każda osoba. Każde połączenie
Wierzymy, że nasze indywidualne mocne strony, doświadczenia i perspektywy są niezbędne do poprawy opieki zdrowotnej. Dbając o siebie nawzajem, tworzymy kulturę, w której każdy czuje się widziany, wysłuchany i ceniony.
Nasze zobowiązania
Zwiększanie różnorodności wśród pracowników
Wspieranie kultury włączenia, zaangażowania i przynależności
Maksymalne wykorzystanie potencjału inkluzywności w celu napędzania innowacyjności i rozwoju.
Nagrody i wyróżnienia kulturalne
Nasze osiągnięcia zawdzięczamy naszym pracownikom, a zaszczytem dla nas jest globalne uznanie, jakie zyskało nasze miejsce pracy.
Przydatne linki
COMM-GSNPS-SYK-2490950