Szkolenie jest podstawowym elementem naszej kultury jakości, przenikającym wszystkie poziomy organizacji. Poczynając od procesu rekrutacji, w ramach którego zatrudniamy utalentowanych pracowników w oparciu o ich wykształcenie, szkolenie, umiejętności i doświadczenie, przez wdrażanie do pracy, aż po kształcenie ustawiczne i ciągły rozwój. Każdy pracownik jest świadom istotności i znaczenia swoich działań oraz tego, jak przyczynia się do realizacji naszych celów związanych z jakością.
Każdy pracownik jest przeszkolony do pełnienia swojej roli. Nasi pracownicy przechodzą każdego roku ponad 3 miliony formalnych szkoleń.1 Obszary szkoleń obejmują między innymi szkolenia dotyczące systemów zarządzania jakością, zgodności, produktów, procesów, sprzedaży i marketingu oraz etykietowania.
Nasz program szkoleń dostosowanych do stanowiska został opracowany według ról, funkcji i lokalizacji oraz dostosowany do wspierania zgodnego wykonywania codziennych zadań, aby zapewnić ciągłe przestrzeganie naszych procesów i procedur.
W firmie Stryker stosujemy najodpowiedniejsze metody prowadzenia szkoleń, aby zapewnić skuteczność, w tym czytanie we własnym tempie, interaktywne szkolenia internetowe i osobiste szkolenia na żywo.