Trzy rzeczy, które warto wiedzieć o programie darowizn pracowniczych firmy Stryker

Impact — nasza globalna platforma działalności charytatywnej i wolontariatu umożliwia naszym pracownikom udzielanie się w swoich społecznościach za naciśnięciem przycisku. Wypełniając swój profil, pracownicy otrzymują spersonalizowane możliwości pracy w charakterze wolontariusza, takie jak wolontariat wirtualny, oparty na umiejętnościach i wolontariat osobisty. Ponadto, gdy w dowolnym miejscu na świecie wydarzy się klęska żywiołowa, możemy szybko zebrać naszych pracowników, aby wesprzeć działania pomocowe i dostarczyć fundusze do miejsc, które najbardziej ich potrzebują.

Powiązaliśmy także możliwości udzielania wsparcia poprzez darowizny i wolontariat z naszymi strategiami DE&I, stwarzając nowe możliwości przez cały rok, w tym miesiąc historii społeczności czarnoskórych Black History Month, Międzynarodowy Dzień Kobiet, miesiąc dziedzictwa amerykanów pochodzenia azjatyckiego / mieszkańców wysp Pacyfiku Asian American/Pacific Islander Heritage Month, miesiąc dumy Pride Month, miesiąc dziedzictwa latynoskiego Hispanic Heritage Month, miesiąc uznania dla wojska Military Appreciation Month i narodowy miesiąc wspierania zatrudnienia osób niepełnosprawnych National Disability Employment Appreciation Month.

Pracownicy mogą przekazywać swoje darowizny a pośrednictwem programu Impact, dzięki czemu mogą wspierać organizacje non-profit, które są im bliskie. Dzięki sprofilowaniu oczekiwań pracowników środki przez nich przekazane jesteśmy w stanie angażować w nasze społeczności, doceniając cele ważne dla naszych pracowników.

Pracownicy mogą przekazywać pieniądze na rzecz dowolnej organizacji non-profit, umożliwiając nam tym samym zwiększenie naszej siły oddziaływania. Pozwala nam to również na zwiększanie świadomości i uzyskanie dodatkowych funduszy dla partnerów strategicznych, takich jakOperation Smile, organizacja non-profit świadcząca usługi medyczne poprzez bezpłatne operacje, w tym operacje rozszczepu wargi i podniebienia. Od 2015 roku nasi pracownicy w ramach kampanii wspierającej tę organizację zebrali ponad 1,5 mln USD, przeprowadzając ponad 6500 operacji zmieniających życie potrzebujących pacjentów.

„Organizacja, którą lubię wspierać jest Operation Smile — zapewnia ona niezbędną opiekę chirurgiczną w krajach, które nie mają do takowej dostępu” — mówi Jessica Treat, starszy menedżer ds. programów IT. „Świadomość, że moja darowizna zostanie odpowiednio wykorzystana przez firmę Stryker napawa mnie dumą”.

Uprawnieni pracownicy* mogą wnioskować o urlop wolontariacki (LOA) w wymiarze jednego dnia w roku. Urlop ten jest płatny i przysługuje pracownikom w czasie ich normalnego czasu pracy, w celu wykorzystania go na rzecz wybranej organizacji pożytku publicznego.

„Z biegiem lat przekonaliśmy się, że nasi pracownicy czują się bardzo odpowiedzialni za to, aby dać coś od siebie", mówi Anita Mehta, dyrektorka ds. relacji społecznych w firmie Stryker. „Jesteśmy bardzo szczęśliwi, że możemy zaoferować dodatkowe świadczenia pracownikom, aby mogli w pełni wspierać organizacje charytatywne, które są zgodne z ich osobistymi przekonaniami".