W firmie Stryker skupiamy się na cechach, które decydują o sukcesie naszych pracowników. Integrujemy metodologię CliftonStrengths instytutu Gallupa z naszą kulturą i rozwojem, także w przypadku naszych czołowych liderów.
Prezes i dyrektor generalny firmy Stryker, Kevin Lobo dzielił się ostatnio z dyrektorem generalnym instytutu Gallupa, Jonem Cliftonem, sposobem, w jaki codziennie wykorzystuje w praktyce 5 swoich najważniejszych mocnych stron jako lidera.
COMM-GSNPS-SYK-852500