Kiedy Amanda Baumann rozpoczęła pracę w Mako Surgical Corp. w 2008 roku, pracowała nad rozwojem systemów implantów zastępujących stawy. W międzyczasie, gdy firma Mako Surgical Corp. stała się częścią Stryker, Amanda zaangażowała się lokalnie w oddział Stryker’s Women’s Network (SWN) w południowej Florydzie, grupę pracowników stworzoną przez pracowników, którzy dążą do awansu kobiet w opiece zdrowotnej. Zainspirowana ideą zwiększenia liczby kobiet rozpoczynających zawód inżyniera, Amanda ostatecznie objęła stanowisko kierownicze w Women in Science and Engineering (WISE), podkomitecie SWN. „Chcemy mieć pewność, że mamy zróżnicowaną reprezentację w całej organizacji, a w ramach naszych możliwości technicznych skupiam się na tym celu” – mówi Amanda.

Jednym z naszych zobowiązań w zakresie różnorodności, równości i integracji (ang. diversity, equity and inclusion, DE&I) jest wzmocnienie różnorodności naszych pracowników. Naszym celem jest przyciąganie i rozwijanie talentów, które odzwierciedlają różnorodność naszych klientów, pacjentów, społeczności i interesariuszy — cel, który Amanda pomaga nam osiągnąć.

Nasi ludzie są zachęcani i upoważnieni do angażowania się w pracę całymi sobą. „Jeśli spędzam całą tę dodatkową energię, próbując być kimś, kim nie jestem, nie skupiam się na robotyce” – mówi Amanda. „I muszę się skupić na robotyce”.

Manoshi Stoker, dyrektor ds. badań transatlantyckich w naszym dziale Joint Replacement Division, jest również zaangażowany w SWN. Pasja Manoshi do inżynierii rozpoczęła się na początku jej kariery, kiedy pracowała z dziećmi, które miały urazy rdzenia kręgowego i inne zaburzenia nerwowo-mięśniowe. „Nauczyłem się, że mogę im pomóc dzięki swoim umiejętnościom inżynieryjnym” — mówi Manoshi. Pracując z dziećmi, Manoshi założyła własne laboratorium, aby oceniać ludzi po wymianie stawu kolanowego i biodrowego. „To naprawdę zainteresowało mnie pracą w Stryker”, mówi, zaczęła się tym zajmować w 2010 roku.

Jeśli chodzi o nasze społeczeństwo – nawet jeśli więcej kobiet wchodzi w dziedziny takie jak nauka i inżynieria – wciąż jest daleka droga do przebycia. Ale Amanda, Manoshi i wielu innych w Stryker prowadzi rozmowy i pracuje nad naszym postępem. „Na krótką metę łatwiej jest nie inwestować w DE&I i nie świętować Międzynarodowego Dnia Kobiet ani Międzynarodowego Dnia Kobiet w Inżynierii” – mówi Amanda. „Łatwiej udawać, że wszystko jest w porządku. I to nie jest droga, którą będziemy podążać, ponieważ chcemy zmieniać świat”.