Niedawno zorganizowaliśmy nasz pierwszy, globalny szczyt dla pracowników firmy Stryker, którego tematyką były różnorodność, równość i otwartość (DE&I). Podczas tego szczytu każdy z nas postawił sobie wyzwanie, aby stać się osobą, która będzie źródłem pozytywnych zmian dla siebie, dla współpracowników, klientów oraz naszych społeczności. Dowiedz się, jak nasi pracownicy wprowadzają to, czego się nauczyli, w działanie, aby przyczynić się do poprawy przestrzegania zasad DE&I w firmie Stryker.
Cztery inspirujące sposoby, dzięki którym nasi pracownicy przyczynią się do poprawy przestrzegania zasad różnorodności, równości i otwartości