We gebruiken cookies voor analysedoeleinden en om u informatie op maat te bieden. Als u deze site blijft gebruiken, gaan we ervan uit dat u al onze cookies accepteert. Lees ons cookiebeleid voor meer informatie.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid
Onze inzet voor mens en planeet
We zien eindeloze kansen voor onze missie om de gezondheidszorg beter te maken. We voelen ook een grote verantwoordelijkheid voor onze samenleving. Wij willen een positieve impact hebben op mensen en op onze planeet via verantwoorde, duurzame praktijken die een betere, gezondere wereld creëren.
Wereldwijd
Dankzij partnerschappen, zoals die met Operation Smile, kunnen wij de gezondheidszorg bevorderen via initiatieven op het gebied van medisch onderwijs, maar ook medische missies waarmee we direct mensen in nood helpen. Met onze partners verlichten we het lijden van sommige van de minst bedeelde mensen ter wereld, geven we hun lichaamsfuncties terug en brengen we hun hoop.
Waar we wonen
Stryker geeft iets terug aan de wereld. We doneren onze tijd, onze fondsen en onze producten om mensen in nood en de gemeenschappen waarin we leven en werken te ondersteunen met hulpmiddelen om levens te verbeteren. We bepalen waar onze filantropische steun naar toe gaat op basis van de behoeften van professionals en gemeenschappen, van humanitaire hulp tot toegang tot de gezondheidszorg en andere charitatieve ondersteuning. Onze strategie richt zich hierin op het bevorderen van gezondheidszorg, onderwijs en vitale gemeenschappen.
Impact door vrijwilligerswerk
Eleanor House
Kalamazoo, Michigan,
Verenigde Staten
Medewerkers hebben met voorzitter en CEO Kevin Lobo de tuin en het interieur van een lokaal opvanghuis een opknapbeurt gegeven. Ze zorgden ook voor speelgoed voor de speelruimte en nieuwe computers ter vervanging van het ene gebrekkige apparaat dat werd gebruikt voor huiswerk en het zoeken naar werk.
Rode Kruis
Amsterdam, Nederland
Als partner van het Rode Kruis hebben medewerkers lokale bedrijven gebeld en om donaties gevraagd.
Chen Su Lan Children’s Home
Singapore
Medewerkers hebben een schaatsevenement georganiseerd voor kinderen die speciale zorg behoeven. De kinderen konden genieten van drie uur schaatsles, spelletjes en een lunch.
Regalo de Amor
Arroyo, Puerto Rico
Medewerkers hebben 180 studenten en hun docenten onthaald in het Arroyo Convention Center als onderdeel van Regalo de Amor. Onder het genot van allerlei lekkernijen konden de gasten genieten van muziek- en karaokevoorstellingen en optredens van een clown en een goochelaar.
Klimaatverandering is een feit. Als bedrijf in de gezondheidssector kunnen we het complexe verband tussen de gezondheid van onze planeet en die van de mens niet negeren. We kijken kritisch naar onze koolstofuitstoot en stellen doelen om deze te verminderen. Op dit moment evalueren we de risico's die we lopen en de kansen die we hebben.
Tegelijkertijd hebben we grote stappen gezet om onze koolstofemissie te verminderen. Naast ons gebruik van duurzame energie voor onze locaties in Duitsland hebben we recent een contract voor de aankoop van duurzame energie afgesloten voor al onze elektriciteitsbehoeften in Ierland. Ongeveer 15% van ons elektriciteitsgebruik op al onze productielocaties is afkomstig van duurzame energiebronnen.
We hebben ook energiebesparingsmogelijkheden onderzocht en geïmplementeerd, waaronder verbeterd gebouwbeheer, LED-verlichting, apparatuurupgrades en energiecontroles om te kijken waar energie kan worden bespaard. Onze prestatiescore van het Carbon Disclosure Project (CDP) is gestegen tot een B, bewijs van het succes van onze inspanningen tot nu toe.
"Bij Stryker staan we voor een werkomgeving waarin discriminatie, onrechtvaardigheid en geweld niet worden getolereerd. We streven naar een cultuur waarin alle medewerkers zich veilig, betrokken en onderdeel van onze gemeenschap voelen. Onze missie en waarden verenigen medewerkers in een diverse en inclusieve cultuur die zich richt op doen wat juist is en de gezondheidszorg beter maken."
– Kevin Lobo
Bij Stryker is respect voor ieders waarde en sterke punten altijd een essentieel onderdeel van onze cultuur geweest. Hierop voortbouwend blijven we investeren in een inclusieve, aantrekkelijke werkomgeving waarin diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie voorop staan, in overeenstemming met het belang dat wij hechten aan integriteit en mensen.
Onze diversiteitsstrategie vraagt van ons om verschillen te stimuleren, te waarderen en in te zetten om een inclusieve en aantrekkelijke werkomgeving te creëren. Deze strategie blijft de basis van al onze inspanningen om een divers personeelsbestand aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden.
MedTech Europe
SYK CORP 2017-08-44 Rev 6