"We streven naar een cultuur waarin alle medewerkers zich veilig en onderdeel van onze gemeenschap voelen. We stimuleren en waarderen verschillen binnen en buiten onze werkomgeving."
- Kevin Lobo, voorzitter en CEO
- Kevin Lobo, voorzitter en CEO
Onze DE&I-toezeggingen
De diversiteit van ons personeelsbestand versterken
Talent aantrekken, ontwikkelen en stimuleren dat de diversiteit van onze klanten, patiënten, gemeenschappen en belanghebbenden vertegenwoordigt
Het bevorderen van een cultuur van inclusie, betrokkenheid en saamhorigheid
Een rechtvaardige cultuur creëren die barrières wegneemt, al het talent aan zich bindt en elke medewerker inspireert om zijn/haar volledige potentieel te bereiken
De kracht van inclusie maximaliseren om innovatie en groei te stimuleren
De kracht van diverse achtergronden, talenten en perspectieven optimaliseren om de gezondheidszorg te verbeteren
"Onze DE&I-toezeggingen zijn geworteld in onze bedrijfsmissie en -waarden. Mensen zijn een kernwaarde en staan altijd centraal in wat we doen. Samen zetten we ons in om onze DE&I-reis te bevorderen. Samen zijn we sterker.”
- Annie Heath, vice-president, Diversiteit, gelijkheid en inclusie
- Annie Heath, vice-president, Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Nuttige links
SYK CORP 2021-06-52