熱意ある貢献： ストライカー従業員の3つの社会貢献方法

従業員は、グローバルに寄付やボランティア活動を実施できるプラットフォーム「Impact」から、ボタンをクリックするだけでコミュニティに貢献することができます。 従業員がプロファイルに記入すると、仮想、スキルベース、対面など、カスタマイズされたボランティアオプションが提示されます。 さらに、世界のどこかで災害が発生した場合、迅速に従業員を集めて救援活動を支援し、最も必要とされる場所に資金を集中させることができます。

従業員は「Impact」を通じて思い入れのある非営利団体への寄付金を増額させることができます。 マッチングプログラムを活用して従業員がその支援が重要な理由を共有することで、当社の寄付やボランティア戦略の範囲を超えていたとしても、会社としてコミュニティへの資金が拠出される場合があるのです。

ITシニア プログラム マネージャーのJessica Treatは「私が支援したい非営利団体はOperation Smileです。この組織は、医療へのアクセスがない国で、どうしても必要となる外科的治療を提供しています。 私の寄付にストライカーが賛同してくれて、とても嬉しく思います」と述べています。

対象となる従業員*は、年に1日、ボランティア休暇（LOA）を申請することができます。 このLOA時間は、通常の勤務スケジュールの間に、従業員が対象となる団体組織にボランティアとして費やした有給の活動時間となります。ストライカーのソーシャルインパクト部門ディレクター、Anita Mehtaは「年々、従業員が社会貢献に大きな責任を感じていることがわかります。 従業員個人の思いに合った慈善団体を引き続き支援できる、こういったサポートを提供できて嬉しく思います」と語っています。