多様性、公平性、インクルージョン
「私たちは、すべての従業員が安全で、受け入れられており、関与していると感じる文化の育成に努めています。 私たちは、職場環境の内と外での違いを奨励し、尊重しています」

-ケビンロボ、会長兼CEO

私たちのDE&Iへのコミットメント

従業員の多様性を強化

 

お客様、患者様、コミュニティ、利害関係者の多様性を反映する人材を引き付け、育成し、前進させます
インクルージョン、エンゲージメント、帰属の文化を前進させます

 

障壁を取り除き、あらゆる人材を引き付け、すべての従業員が自分の能力を最大限発揮したくなるような公平な文化を創ります
イノベーションと成長を推進する包括の力を最大化させます

 

医療をより良くするために、多様なバックグランド・才能・広い視野を最大限活用します

       

「私たちのDE&Iコミットメントは、当社全体で共有するミッション&バリューに根ざしています。 人材がコアバリューであり、常に活動の中心にあります。 私たちは共に、DE&Iを前進させていくことを約束します。 私たちは力を合わせることで、より強くなれるのです。」

-ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン担当バイスプレジデント、アニー・ヒース

       

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