Hepimiz
farklıyız

Stryker'da Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık


Stryker'da misyonumuzla bir bütünüz ve kültürümüzle güçlüyüz. Çeşitli güçlü yönlerimizin, deneyimlerimizin ve bakış açılarımızın sağlık hizmetlerini daha iyi hâle getirmek için gerekli olduğuna inanıyoruz. Birbirimizi önemseyerek herkesin fark edildiğini, duyulduğunu ve değer verildiğini hissettiği bir kültürü teşvik ediyoruz.

DE&I taahhütlerimiz

  

takım çalışması-altın rengi
İş gücümüzün çeşitliliğini güçlendirme
destek-altın rengi
Dahil etmeyi, etkileşim kurmayı ve bağlı hissetmeyi destekleyen bir kültür geliştirme 
ekip çalışması-altın rengi
İnovasyonu ve büyümeyi desteklemek için kapsayıcılığın gücünü en üst düzeye çıkarma 

  

every-voice-matters

Her ses.

Farklı öz geçmişlerin, yeteneklerin ve bakış açılarının gücüne inanıyoruz. Çalışanlarımızın söz sahibi olmalarını ve görüldüklerini, duyulduklarını ve değer gördüklerini hissetmelerini istiyoruz. Bunu da bağlılık anketleri ve kapsayıcılık endeksi aracılığıyla ölçüyoruz.

every-story-matters

Her hikaye.

Dinlemek, anlamanın anahtarıdır. Yıllık DE&I Zirvemizde çalışanlarımız, kendilerini şekillendiren hikâyeleri ve deneyimleri paylaşarak farklılıklarımız ve bizi bir araya getiren şeyler hakkında içten konuşmaların kapısını açıyor.

every-connection-matters

Her bağlantı.

Stryker'ın çalışan kaynak grupları (ERG'ler); aidiyet kültürünü teşvik etmeye, destek sağlamaya ve üyeleri ile müttefikleri arasında topluluk oluşturmaya katkıda bulunmanın yanı sıra en üst düzey yetenekleri çekmeye ve bunları elde tutmaya yardımcı olur. ERG etkinlikleri ve iletişim faaliyetleri, yıl boyunca bağlantıları güçlendirir ve diğer çalışanlara farkındalık kazandırır.

every-step-matters

Her adım.

DE&I hedeflerimizde ilerleme kaydetmeye kararlıyız. Verilerimizi paylaşmak, çalışanlarımızı ve süreçlerimizi geliştirmek, çeşitlilik içeren bir yetenek havuzunu kendimize çekmek ve topluluklarımızla birlikte çalışmak attığımız adımlardan sadece bazılarıdır.

every-connection-matters

Herkes.

Stryker'da temel değer olarak insana odaklanmamızın bir nedeni var. Birbirimizi önemsiyor ve birbirimize inanıyoruz. İster okyanusun ötesinde ister koridorun karşısında olalım, sağlık hizmetlerini daha iyi bir hâle getirmek için ortak bir misyon çerçevesinde birleştiğimizi biliyoruz. Birbirimizi önemsiyoruz ve bu bizim için çok değerli.

"DE&I taahhütlerimizin kökü şirketimizin misyon ve değerlerine dayanır. Yaptığımız her şeyde ve temel değerlerimizde insanlar her zaman ön plandadır. Hep birlikte DE&I yolculuğumuzu ileriye taşımayı taahhüt ediyoruz. Biz birlikte güçlüyüz."


Annie Heath, Başkan Yardımcısı, Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık

Çalışan kaynak gruplarımız

DEI-el sıkışma-simgesi
  • Allies for All Abilities (3A)

  • Asian Community Empowerment (ACE)

  • Stryker’in Eşitlik Müttefikleri (SAFE)
  • Stryker's African Ancestry Network (SAAN)

  • Stryker Emerging Professionals (SEP)

  • Stryker's Hispanic/Latino Network (SOMOS)
  • Stryker's Women's Network (SWN)

  • Stryker's Veteran's Alliance (SVA)

  • Women in Science and Engineering (WISE)

İlgili haberler

Yıllık DE&I Zirvesi'nde birbirlerine gülümseyen ve konuşan iki Stryker çalışanı

Çalışanlar yıllık zirvede DE&I'ın neden önemli olduğunu paylaşıyor

Stryker çalışanlarının 2024 Zirvesi'nde öğrendikleri bilgileri DE&I'ı ilerletmek için nasıl kullandıklarını öğrenin

Daha Fazla Oku

Sağlık hizmetlerini Asya kültürü ve iş birliğiyle ileri taşıyoruz

Daha Fazla Oku

Stryker çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık zirvesi düzenliyor

Daha Fazla Oku

Yararlı bağlantılar

Kariyer blogu

Kapsamlı Raporu