Görüntülediğiniz içeriği özelleştirmek ve analiz yapmak için çerezleri kullanıyoruz. Bu web sitesinde gezintiye devam etmeniz halinde, tüm çerezlerimizi almaktan memnun olduğunuzu varsayacağız. Daha fazla bilgi için lütfen çerez politikamızı okuyun.
Corporate Responsibility and Sustainability
İnsanlara ve gezegenimize olan bağlılığımız
Sağlık hizmetlerini ileriye taşıma misyonumuzu gerçekleştirmek için gerekli adımları atarken sayısız fırsatla karşılaşıyoruz. Ayrıca, toplumumuza karşı büyük bir sorumluluk taşıdığımızı hissediyoruz. Amacımız, daha iyi ve daha sağlıklı bir dünya yaratan sorumlu, sürdürülebilir uygulamalar yoluyla insanları ve gezegenimizi olumlu yönde etkilemektir.
Bütün dünyada
Operation Smile gibi ortaklıklarımız, tıbbi eğitim girişimlerinin yanı sıra ihtiyaç sahiplerine doğrudan hizmet taşıyan tıbbi görevleri ileri taşımamıza olanak sağlar. Ortaklarımızla birlikte, dünya üzerinde kaynaklara erişimi en kısıtlı insanların yaralarını sarıyor, hayatlarını düzene sokuyor ve onlara umut veriyoruz.
Yaşadığımız yer
Stryker, zamanımızı, fonlarımızı ve ihtiyaç sahibi insanları ve içinde yaşadığımız ve yaşamları iyileştirmek için kaynaklarla çalıştığımız toplulukları desteklemek için ürettiğimiz ürünleri bağışlayarak dünyanın her yerine geri veriyor. İnsani yardımdan sağlık hizmetlerine erişim ve diğer hayırsever yardımlara kadar profesyonel ve toplum ihtiyaçlarına göre hayırsever desteği belirliyoruz. Bağış ve gönüllülük stratejimiz sağlık hizmetlerini ilerletmeyi, eğitimi desteklemeyi ve hayati toplulukları desteklemeyi amaçlamaktadır.
Gönüllülük yoluyla etki
Eleanor House
Kalamazoo, Michigan,
Amerika Birleşik Devletleri
Çalışanlar, Başkan ve CEO ile birlikte Kevin Lobo, yerel bir sığınağın içini düzenledi ve temizledi. Ayrıca oyun alanı için oyuncaklar ve ev ödevi ve iş aramalarında kullanılan eski ünitelerin yerini alacak yeni bilgisayarlar da sağladılar.
Kızıl Haç
Amsterdam, Hollanda
Kızıl Haç çalışanları ile yerel işletmeler iş birliği içinde bağış çalışmaları yapmışlardır.
Chen Su Lan Çocuk Evi
Singapur
Çalışanlarımız, özel ihtiyaçları olan çocuklara yönelik bir buz pateni etkinliği düzenlemek için bir araya geldi. Çocuklar üç saat boyunca buz pateni koçluğu, oyunlar ve öğle yemeğinin tadını çıkarabildiler.
Regalo de Amor
Arroyo, Porto Riko
Çalışanlar, Regalo de Amor'un bir parçası olarak Arroyo Kongre Merkezi'nde 180 öğrenci ve öğretmenlerini ağırladı. Kongre merkezinde, öğrencilere ve öğretmenlere müzikal ve karaoke gösterileri ile palyaço ve sihir gösterilerinin tadını çıkarırken aperatifler ikram edildi.
İklim değişikliği gerçek. Bir sağlık şirketi olarak gezegenimizin sağlığı ile insan sağlığı arasındaki karmaşık bağlantıyı görmezden gelemeyiz. Karbon emisyonlarımızı incelemeye ve azaltma hedefleri belirlemeye kararlıyız. Şu anda karşılaştığımız riskleri ve fırsatları değerlendiriyoruz.
Aynı zamanda, karbon ayak izimizi iyileştirmek için adımlar atıyoruz. Yakın zamanda, Almanya'daki tesislerimiz için yenilenebilir enerji kullanımına ek olarak İrlanda'daki tüm elektrik ihtiyacımızı karşılamak için yenilenebilir enerji enerjisi satın alma anlaşması imzaladık. Üretim tesislerimiz genelinde elektrik kullanımımızın yaklaşık% 15'i yenilenebilir kaynaklardan üretilmektedir.
Çabalarımız arasında, Bina Yönetim Sistemi iyileştirmeleri, LED aydınlatma, ekipman yükseltmeleri ve enerji tasarrufu fırsatlarının bulunduğu alanları belirlemek için enerji denetimleri dahil olmak üzere enerji azaltma fırsatlarının belirlenmesi ve uygulanması da yer alıyor. B notu olan Karbon Saydamlık Projesi'nden (CDP) geliştirilmiş bir performans puanı, bugüne kadarki çabalarımızın başarısını yansıtıyor.
“Stryker olarak ayrımcılığa, adaletsizliğe veya şiddet eylemlerine tolerans göstermeyen bir çalışma ortamını savunuyoruz. Tüm çalışanların kendilerini güvende, dahil ve bağlı hissettiği bir kültür geliştirmeye çalışıyoruz. Misyonumuz ve değerlerimiz, çalışanlarımızı doğru olanı yapmaya ve sağlık hizmetlerini daha iyi hale getirmeye odaklanan çeşitli ve kapsayıcı bir kültür etrafında birleştiriyor. "
– Kevin Lobo
Stryker'de kültürümüzün önemli bir parçası her zaman her bireyin gücüne ve değerine saygı duymak olmuştur. Bu temel üzerine inşa ederek, kapsayıcı, ilgi çekici bir çalışma ortamı yaratmaya ve dürüstlük ve insan değerlerimizle uyumlu olarak çeşitliliğe, eşitliğe ve kapsayıcılığa (DE&I) öncelik vermeye devam ediyoruz.
Çeşitlilik stratejimiz, kapsayıcı ve ilgi çekici bir çalışma ortamı oluşturmak için farklılıkları teşvik etmeye, farklılıkları değerlendirmeye ve bunlardan yararlanmaya çağırıyor ve bu stratejiyi farklı bir iş gücünü çekme, geliştirme ve elde tutma çabalarımıza entegre etmeye devam ediyoruz.
MedTech Europe
Mecomed
Arted Etik Kuralları
SYK CORP 2017-08-44 Rev 6