Sağlık hizmetlerini Asya kültürü ve iş birliğiyle ileri taşıyoruz

Sağlık hizmetlerinde yenilik yapmak, dünyanın çeşitli yerlerinde hizmet verdiğimiz çeşitli hastaların bakış açılarına sahip olmamızı gerektiriyor. İki çalışanımızın diğer çalışanlara kültürel eğitim, profesyonel gelişim olanağı ve Asyalı meslektaşlarına destek sağlama fikrinin, Stryker'ın sağlık hizmetlerini iyileştirme misyonuna nasıl yardımcı olduğunu öğrenin. 

Çalışan Kaynak Grupları (EKG'ler) destek sağlayarak, kariyer gelişimini iyileştirerek ve çalışma ortamında eğitim sunarak Stryker'da kapsayıcılık ve bağlılık üzerine kurulu bir kültür oluşturur. Dünyanın çeşitli yerlerindeki toplam 46.000'den fazla çalışanla iletişim kuran ve çalışanlar tarafından yönetilen bu ERG'ler, şirket genelinde olumlu değişimleri teşvik etmemize yardımcı olur. En yeni ERG, kafa kafaya veren iki tutkulu çalışanımızın sonradan Asya Topluluklarını Destekleme (ACE) adını alacak bir grup fikrini tartışmasıyla ortaya çıktı. Bu çalışanların biri Eklem Replasyonu Ekibi'nde Yeni Ürün Geliştirme konusunda Alet Tasarımı Güvence Mühendisi olarak çalışan Kara Faulkner, diğeriyse Eklem Replasyonu Ekibi'ndeki Kıdemli Mühendis Kimberly Chan'di. "Stryker'da çalışmaya başladığım zaman Kim'le birçok kez konuştuk ve beyin fırtınası yaptık. İki yıl sonra, vizyonumuzu liderlerimize sunduk." diyor Kara. "Bu fikri hayata geçirmemiz ve yolculuğumuza başlamamız için bize tam destek verdiler."

ACE'nin kuruluşu, diğer liderler ve çalışanlar tarafından da coşkuyla desteklendi. Bu ERG kurulduğunda sanal açılış etkinliğine 700 çalışan katıldı. "ACE'nin bu kadar ilgi görmesi bizi çok heyecanlandırdı." diyor Kara. "Bu durum, Stryker çalışanlarının öğrenme, gelişme ve yeniliklere açık olma konusunda ne kadar tutkulu olduğunu gösteriyor."

Diğer tüm çalışan grupları gibi ACE de Stryker'ın çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık taahhütlerini destekliyor ve sağlık hizmetlerini iyileştirmek amacıyla çeşitli geçmişlerin, yeteneklerin ve bakış açılarının gücünden en iyi şekilde yararlanmayı amaçlıyor. Dr. Antonia Chen, Massachusetts eyaletindeki Boston şehrinde çalışan bir ortopedi cerrahı. Chen, sağlık alanında çalışan şirketlerin hastalara daha iyi hizmet vermesi açısından çeşitliliğin hayati önem taşıdığını düşünüyor. "Kapsamlı bir hasta popülasyonuna hizmet veriyoruz. Sağlık ekiplerimizin ve Stryker gibi şirketlerin bu hasta tabanına uygun olması gerekir." diyerek kendini ifade ediyor. "Stryker gibi şirketlerin lider ekiplerinde ve çalışanlarında çeşitliliğin sağlanması, yeniliklerin kapısını açacak ve hastalarla birçok farklı açıdan ilgilenebilecek kapsayıcı bir kitle oluşturulması anlamına gelir. Bu nedenle, çeşitlilik hastalarımıza verdiğimiz hizmetleri ve yeni teknolojiler geliştirme yetimizi iyileştirmemiz açısından son derece önemli. Çünkü sorunlara farklı açılardan bakabilmemize ve yeni fikirleri hayata geçirebilmemize yardımcı olur."

Koreli olmamdan ve Stryker'da duyduğum bağlılık hissinden dolayı gururluyum. Diğerlerinin de bu bağlılığı hissetmesi için elimden geleni yapmak istiyorum."

ACE, yeni bir ERG kurma hakkındaki sohbetler sırasında ortaya çıkışından yönetim düzeyinde ve ABD'de 14 şubeli bir danışma komitesi haline gelmesine dek hep çalışanlar tarafından başlatılıp yönetilen bir hareket olarak kaldı. "Ve henüz yeni başlıyoruz!" diyor Kara.