Stryker'ın çalışan bağış programı hakkında bilinmesi gereken üç şey

Küresel destek ve gönüllülük platformumuz olan Impact, çalışanlarımızın tek bir tıkla topluluklarını desteklemesini sağlıyor. Profillerini dolduran çalışanlarımıza kendileri için kişiselleştirilmiş gönüllülük seçenekleri (ör. sanal, becerilere dayalı veya yüz yüze gönüllülük fırsatları) sunuluyor. Ayrıca, dünyanın herhangi bir bölgesinde felaket meydana geldiğinde çalışanlarımızı hızlı bir şekilde toplayıp yardım çalışmalarını destekleyebiliyoruz ve fona en çok ihtiyaç duyulan yerlere gerekli fonu sağlayabiliyoruz. 

Ayrıca Siyah Tarihi Ayı, Uluslararası Kadınlar Günü, Asya Amerikan/Pasifik Adalı Mirası Ayı, Pride Ayı, Latin Amerikan Mirası Ayı, Askerleri Hatırlama Ayı ve Ulusal Engelli Çalışan Hatırlama Ayı da dahil olmak üzere tüm yıl boyunca öne çıkan yeni fırsatlarla DE&I stratejilerimiz ile bağışta bulunma ve gönüllülük fırsatlarını ilişkilendirdik. 

Çalışanlar, Impact girişimiyle bağışlarını artırabiliyor ve böylece gönülden destekledikleri kar amacı gütmeyen kuruluşlara katkıda bulunabiliyor. Çalışan eşleştirmemiz aracılığıyla, çalışanlarımız için önemli olan davaları tespit ederek topluluklarımıza yatırım yapabiliyoruz. 

Çalışanlar eşleşen paralarını herhangi bir kâr amacı gütmeyen kuruluşa yatırabilir, böylece daha da büyük bir etki yaratabiliriz. Ayrıca yarık dudak ve damak onarımı da dahil olmak üzere ücretsiz ameliyatlar sağlayan, kar amacı gütmeyen bir tıbbi hizmet sağlayıcısı Operation Smile gibi güçlü iş ortakları için farkındalık yaratmamıza ve ek fonlar sağlamamıza da olanak tanır. 2015 yılından bu yana, Operation Smile'ı destekleyen çalışan bağış kampanyamız kapsamında 1,5 milyon ABD dolarının üzerinde bağış topladı ve ihtiyaç sahibi hastalara 6.500'den fazla hayat değiştiren ameliyat hizmeti sunuldu.

BT Kıdemli Program Yöneticisi Jessica Treat, "Desteklemeyi tercih ettiğim yardım kuruluşunun adı Operation Smile. Bu kuruluş, sağlık hizmetlerine erişimin düşük olduğu ülkelerde gerekli cerrahi hizmetleri sunuyor." diyor. "Stryker'ın da benim bağışım kadar bağış yapacağını bilmek beni gururlandırıyor." 

Uygun çalışanlar* yılda bir kez olmak üzere gönüllülük izni isteyebilir. Gönüllülük izni, çalışanların normal çalışma saatlerinde uygun bir kuruluşta gönüllülük yaptıkları paralı bir izindir.

Stryker'da Sosyal Etki Yöneticisi olarak çalışan Anita Mehta, "Çalışanlarımızın içinde bulundukları topluluğu destekleme konusunda sorumluluk hissettiğini öğrendik." diyor. "Çalışanlarımıza bu avantajları sunabildiğimiz için heyecanlıyız. Bu sayede, çalışanlarımız kişisel olarak destekledikleri yardım kuruluşlarını desteklemeye devam edebiliyor."