20-Aug-2024

Young nurse wearing scrubs, holding an iPad and smiling

Sağlık çalışanları için ruh sağlığını destekleyen bir ortaklık

Sağlık çalışanları, her gün yoğun programlar, uzun çalışma saatleri ve zorlu koşullarla başa çıkmaya çalışıyor ve bu durum ruh sağlıkları ve esenlikleri üzerinde ciddi bir yük oluşturuyor. COVID-19 pandemisi, tükenmişlik sendromu oranlarının sağlık çalışanlarında ne kadar yüksek olduğunu gözler önüne serdi, ancak bu kriz yıllardır artmaktaydı.¹ İşte bu nedenle Stryker, değişimin ön saflarında yer alan Dr. Lorna Breen Kahramanlar Vakfı ile iş birliği yapıyor.

Bunun önemi nedir?

Vakıf'ın da belirttiği gibi, "Sağlık çalışanları en dayanıklı insan gruplarından biridir. Ancak, bir işin ön koşulunu her gün kahramanlık olarak tanımladığımızda tüm bir iş gücünün bu beklentiyi karşılayamaması kaçınılmazdır." Stryker olarak, başarılı sağlık mesleği mensuplarının sağlıklı bir sağlık ekosisteminin temeli olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, sağlık çalışanlarında tükenmişliği önlemeye yardımcı olmak için Dr. Lorna Breen Kahramanlar Vakfı ile olan önemli iş birliğimizi genişletiyoruz.

HABERİN TAMAMINI OKUYUN

Dr. Lorna Breen Kahramanlar Vakfı sağlık çalışanlarının ruh sağlığını ve esenliğini korumak için çalışır

Dr. Lorna Breen Kahramanlar Vakfı, 26 Nisan 2020'de intihar ederek hayatını kaybeden New York Presbyterian Hastanesi'nin acil servis müdürü Dr. Lorna Breen'in anısına kurulmuştur. Üç hafta boyunca COVID-19 hastalarını tedavi ettikten ve kendisi de virüse yakalandıktan sonra, pandeminin zirvesinde acil servise geri dönmüştü. Dr. Breen'in ruh sağlığı bozuldukça, yardım almanın, hayatı boyunca uğruna çalıştığı kariyerini sona erdireceğinden endişe ediyordu. Sonunda baskı dayanılamaz hale geldi.

Vakıf'ın da belirttiği gibi, "Sağlık çalışanları en dayanıklı insan gruplarından biridir. Ancak, bir işin ön koşulunu her gün kahramanlık olarak tanımladığımızda tüm bir iş gücünün bu beklentiyi karşılayamaması kaçınılmazdır." Stryker olarak, başarılı sağlık mesleği mensuplarının sağlıklı bir sağlık ekosisteminin temeli olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, sağlık çalışanlarının ruh sağlıklarını ve esenliklerini desteklemek, ruh sağlığı kaynaklarına erişimi artırmak ve intiharı önlemeye yardımcı olmak için Dr. Lorna Breen Kahramanlar Vakfı ile olan önemli iş birliğimizi genişletiyoruz.

Vakfın Kurucu Ortağı Corey Feist, "Dr. Lorna Breen Kahramanlar Vakfı olarak Stryker'ın Önemli Ortaklarından biri olmaktan ve sağlık çalışanlarımızın esenliğine öncelik veren çözümleri hızlandırmak ve politikaları desteklemek için birlikte çalışmaktan gurur duyuyoruz," diye belirtti. "Önümüzdeki yıl, Stryker ile iş birliğimizi geliştirerek bütün ülkemizin sağlığından sorumlu 15 milyon ABD'li sağlık çalışanının tamamını desteklemeyi hedefliyoruz. Birlikte, sağlık çalışanlarımızın yaşadığı bu ruh sağlığı krizini ele alabilir ve sağlık çalışanlarımızın esenliği üzerinde kalıcı bir etki oluşturabiliriz."

Dr. Lorna Breen Kahramanlar Vakfı logosu

Birlikte, sağlık çalışanlarının güvenliğini ve esenliğini desteklemek ve ruh sağlığı hizmetlerine erişimi iyileştirmek için çalışıyoruz

Dr. Lorna Breen Kahramanlar Vakfı'nın misyonu sağlık çalışanlarının tükenmişlik sendromunu azaltmak ve onların esenliğini ve işten duydukları tatmini korumaktır. Bu hedef, psikolojik ve duygusal güvenliği korumaya, sağlık adaletini teşvik etmeye ve sağlık çalışanlarının fiziksel güvenliğini sağlamaya kendini adamış bir topluluk olan Stryker'ın Heart of Safety Koalisyonu'yla örtüşmektedir. Koalisyon, Dr. Lorna Breen Kahramanlar Vakfı ile Stryker'ın bir araya gelmesine yardımcı olmuştur. Stryker Sosyal Etki Direktörü Anita Mehta, "Tıbbi uzmanlar arasında ruh sağlığı bakımı almak çoğu zaman bir zayıflık belirtisi olarak görülüyor" diye belirtti. "Dr. Lorna Breen Kahramanlar Vakfı ile birlikte, ruh sağlığı desteği arama konusundaki ön yargıyı ortadan kaldırmaya kararlıyız. Amacımız anlamlı bir değişim oluşturmak ve sağlık sektöründe çalışan her insanın esenliğini sağlamaya yardımcı olmaktır."

Stryker ve Vakfın ilerlettiği girişimler

Bize bakım sağlayanların bakımını üstlenmek için Dr. Lorna Breen Kahramanlar Vakfı ile birlikte çalışmak, sağlık sistemimizin önümüzdeki yıllarda güçlü olacağına dair umut veriyor. Sağlık çalışanlarının tükenmişliğine yol açan operasyonel uygulamaları ve süreçleri ele alma konusunda birlikte ilerleme kaydettik ve kariyerleri boyunca desteğe ihtiyaç duyabilecek sağlık çalışanları için ruhsal sağlık bakımına erişimi iyileştirdik. Ortaklığımızın desteklediği temel girişimler şunlardır:

Ameliyathanede eldiven takan kadın hemşire

Vakıf, sağlık sektörüne esenlik girişimleri ve programları uygulanması konusunda danışmanlık sağlıyor ve ruhsal sağlık hizmeti arayışına ilişkin ön yargıları azaltmak için çalışıyor.

Hepsi Dâhil: Destekleyenlere Destek; kuruluşların tükenmişliği azaltan, yardım aramayı normalleştiren ve mesleki esenliği destekleyen iş yeri politikalarını ve uygulamalarını iyileştirmeye yönelik üç aşamalı bir değişim sürecinden geçtiği, Vakfa ait birincil programdır. İlk olarak 2022 yılında Virginia'da başlatılan proje kapsamında, eyaletteki hastanelerin %75'i başvurularda ve akran değerlendirme formlarında yer alan özel ruh sağlığı sorularını kaldırmak için akreditasyon politikalarını iyileştirdi ve 12 sağlık sistemi, mesleki esenliği temel bir sonuç olarak kabul eden bir kalite iyileştirme projesini hızlandırmak için aktif olarak çalışıyor.

‎

Beyaz önlüklü kadın doktor akreditasyon belgelerini dolduruyor

Vakıf ayrıca, ALL IN: Wellbeing First for Healthcare koalisyonu adına Wellbeing First Champion Challenge'a, ruh sağlığı tanıları ve tedavilerine dair lisanslama ve akreditasyon başvurularındaki fazla özel ve damgalayıcı soruları kaldırarak klinisyenler için ruh sağlığı bakımının önündeki en önemli engellerden birini ele almak amacıyla öncülük ediyor.

‎

Birlikte yürüyen sağlık çalışanları: Impact Wellbeing Rehberi'nin kapağı

Ayrıca Vakıf, CDC'nin Ulusal Mesleki Güvenlik ve Sağlık Enstitüsü ile ortaklıkları aracılığıyla Impact Wellbeing™ kampanyasını başlattı. Kampanya kapsamında Vakıf, Impact Wellbeing Rehberi: Sağlık Çalışanlarının Esenliğini İyileştirmek İçin Harekete Geçme'yi ortaklaşa geliştirdi. Corey Feist, "Kılavuzun 18 Mart 2024'teki ilk Sağlık Çalışanları Refah Günü'nde yayınlanmasından sonraki ilk dört haftada yaklaşık 14.000 hastane yöneticisi kılavuza erişti ve sistem düzeyinde değişiklikler yapmak ve liderler ile sağlık çalışanları arasında güven oluşturmak için kılavuza başvurmaya başladı" diye ekledi.

Vakfın internet sitesinde yer alan bilgilere göre, "Mesleki damgalanma korkusu olmadan ruh sağlığı bakımı ve danışmanlığı alma yetkisine sahip olan klinisyenler, kuruluşlarında daha fazla psikolojik güvenlik deneyimliyor ve kendilerine bakma gücüne sahip oluyorlar; bu da hasta güvenliği için kritik bir adım." Gerçekten de anlamlı değişim zor bir iştir. Bağlılık ve iş birliği gerektirir. Dr. Lorna Breen Kahramanlar Vakfı gibi ortaklarımızla birlikte, sağlık ekibi üyelerinin desteklendiklerini, korunduklarını ve güvende olduklarını hissetmeleri için dönüşüme ilham veriyoruz.

Siz veya tanıdığınız biri zorluk çekiyorsa veya krizdeyse yardım isteyebilirsiniz.
988'i arayın veya mesaj atın, sohbet edin 988lifeline.org veya 741741 numarasına TALK yazıp göndererek Kriz Mesaj Hattı'na ulaşın.