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ストライカーでは、社員を成功に導く特質を重視しています。 ストライカーでは、当社の文化およびトップリーダーを含む社員の育成にGallupによるCliftonStrengthsの方法論を取り入れています。
ストライカーの会長兼CEOであるケビン・ロボは最近、GallupのCEOであるジョン・クリフトン氏と対談し、リーダーとして毎日どのように自身の強みのトップ5を実践しているかを語りました。
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