はじめに

この倫理規定は、Stryker Corporationの取締役会によって採用されたもので、不正行為の防止および誠実かつ倫理的な行為の推進、当社が証券取引委員会に対して届出または提出を行う財務情報ならびに当社が行うその他の発表の適切な開示、当社の最高経営責任者、代表取締役、財務担当責任者、経理担当責任者、コントローラーによる適用法規制や各種規則への順守の促進を目的としています。 この倫理規定は、当社の全従業員および取締役に適用されるストライカー行動規範を補完することを意図しています。

適用性

本倫理規定は、最高経営責任者、代表取締役、財務担当責任者、経理担当責任者、コントローラー（以後「主要責任者」）に適用されます。 本倫理規定における当社への言及には、その子会社および部門が含まれます。

原則および慣行

個々の任務の遂行において、各主要責任者は以下を行う必要があります。

（1）当社の他の従業員や顧客、サプライヤ、および当社を代表する外部監査人を含むその他のサードパーティとのあらゆるやり取りにおいて、誠実性と倫理性の高い行動を維持する。

（2）当社の行動規範で定義される、私生活と職業上の関係における実際の利益相反または利益相反とみなされるような状況を回避する。

（3）利益相反が起こる可能性のある状況および合理的に考えて相反を引き起こすことが予想される主要な取引や関係がある場合は、取締役会の監査委員会に報告する。

（4）適用される法規制または法務・規制上のプロセスで義務付けられていない限り、当社およびその顧客またはサプライヤに関する非公開情報の機密性を保護し、かかる情報の不正公開を防ぐために合理的な措置を講じる。

（5）当社の会計に関わるすべての記録および記録をもとにした報告を、適用される法令に従って、取引やその取引が関連する出来事を適正かつ正確に反映し、当社の資産、義務、収益、経費を合理的な詳細さで適正かつ正確に、虚偽または意図的に誤解を与える記載を含むことなく反映する形で維持する。 この点に関し、当社の内部統制システムへの順守が常に必要となる。

（6）当社が証券取引委員会に届出または提出する報告書および文書、ならびに当社が行うその他の発表において、完全で公正かつ正確、適時で理解可能な開示を行うよう努める。

（7）適用される政府関連の法規制や各種規則を順守し、また他者が同様に順守するよう合理的な措置を講じる。

（8）主要責任者による本倫理規定への違反が疑われる場合は、監査委員会に速やかに報告する（これは匿名で処理されます）。

権利放棄

本規範の規定の権利放棄に対する要求は、監査委員会宛てに書面で行う必要があります。 本規範の権利放棄は、証券取引委員会の規則およびその時点で有効なその他の要件に準じて速やかに開示されます。

順守および説明責任

監査委員会は本規範への順守を定期的に評価し、重大な違反がある場合には取締役会に報告し、主要責任者による本規範違反に対する説明責任を確保するために当委員会に適切な措置を推奨します。

ストライカーの倫理規定に対する個人的責務

私は、2003年12月付けのストライカー倫理規定を読み、その順守に対する責任を理解しています。

倫理規定の規約を順守しなかった場合は解雇等の懲戒処分を受けることがあり、倫理規定への違反は、私自身および／またはストライカーに対する民事・刑事処分につながる法違反に該当することも理解しています。 また、倫理規定の順守への同意は雇用契約には相当しないことも理解しています。