支援およびボランティア活動プログラム

ストライカーの社員は、他の人々の生活を改善するという全社的な情熱をますます高めています。地元でのボランティア活動であれ、世界的規模での寄付であれ、当社社員は支援することに非常に熱心です。世界中の人々の生活の質を向上させるために、当社は公平性を最優先にしながらも、医療を推進し、教育を支援し、環境の健康を改善し、地域文化を豊かにします。また、社員のモチベーションを高めるための独自の活動も行っており、還元しやすくしています。


ストライカーのグローバルサポート

当社は、社会的影響戦略に沿った非営利団体をサポートします。当社の工場とチームは、教育支援、人道救援、および特徴的なパートナーであるオペレーション・スマイル、Project C.U.R.E.、赤十字などの組織への資金を集めるその他の活動を通じて恩返しをしています。さらに、当社チームは、医療の進歩、教育の支援、環境の健康の向上、地域文化の豊かさを向上させる組織と積極的に関わります。

当社の影響力

2021年、当社は社員が情熱を注ぐ活動サポートできるように、グローバルな寄付およびボランティア活動のプラットフォームであるImpactを立ち上げました。ストライカーは、このプラットフォームを通じて社員の寄付とマッチングします。Impactはまた、バーチャル、スキルベース、対面の機会など、個人に合わせたボランティアのオプションを社員に提供します。さらに、世界のどこかで災害が発生した場合、社員は救援活動を支援し、最も必要とされる場所に資金を集中させることができます。

寄付マッチングプログラムにより、社員は関心のある非営利団体への支援を2倍にすることができました。2022年には、3,500人を超える社員がImpactの社内マッチングプログラムに参加し、その結果、1,400を超える非営利団体に210万米ドルの寄付が寄せられました。当社は社員のボランティア活動を把握し、将来の目標の定めます。

2022年に、Impactプラットフォームの1周年を記念して、1対1の雇用主とのマッチングを提供し、エンゲージメントキャンペーンを開始しました。また、寄付やボランティア活動の機会をDE&I戦略に結び付け、黒人歴史月間、国際女性デー、Asian American/Pacific Islander Heritage Month、プライド月間、ヒスパニック文化遺産月間、軍人感謝月間、National Disability Employment Appreciation Monthなど、新たな機会を年間を通じて強調しました。