Корпоративная ответственность

Наши обязательства перед людьми и планетой

Мы уверены, что охрана окружающей среды так же важна, как здравоохранение. Мы стремимся принимать ответственные решения, которые помогают людям и сохраняют планету для будущих поколений.

Благотворительность и волонтерская деятельность

По всему миру

Сотрудничество с такими организациями, как Operation Smile, позволяет нам развивать здравоохранение с помощью инициатив в области медицинского образования, а также медицинских программ, направленных на непосредственное решение проблем пациентов. Вместе с партнерами мы облегчаем страдания, возвращаем здоровье и дарим надежду пациентам из наименее обеспеченных стран мира.

Сотрудничество

Operation Smile — международная медицинская благотворительная организация, предоставившая бесплатную хирургическую помощь сотням тысяч детей и подростков в развивающихся странах с врожденной расщепленной губой, расщепленным нёбом или другими лицевыми дефектами. Сотрудничая с этой организацией с 1999 года, мы предоставляем свою продукцию и финансовую помощь, потому что тоже верим, что каждый ребенок заслуживает доступа к безопасной, эффективной и своевременной хирургической помощи и будущего, полного надежды. При этом наше сотрудничество не ограничивается пожертвованиями.

Медицинское образование

Вместе мы значительно усовершенствовали здравоохранение за счет медицинского образования. Поддерживаемые нами учебные программы привели к появлению по всему миру высококвалифицированных пластических хирургов, которые относятся к своим пациентам с пониманием. Кроме того, программа обучения хирургов реализуется на местах и обеспечивает комплексное обучение новых пластических хирургов путем индивидуального наставничества. Эта программа предлагает ряд возможностей для практического обучения, благодаря чему способствует появлению новых хирургов, специализирующихся на расщелинах губы и нёба, в странах, обладающих скудными природными ресурсами, и повышает общий хирургический потенциал стран по всему миру.

Миссии

Мы также финансируем группы сотрудников, которые в качестве волонтеров немедицинских программ оказывают повседневную поддержку семьям, попавшим в трудную жизненную ситуацию. В нашей последней поездке в индийский город Панскура в 2017 году участвовало восемь сотрудников. В поддержку этой миссии мы организовали сбор средств и удвоили сумму, собранную сотрудниками. В результате кампании было профинансировано почти 300 операций.

Наш дом

Мы направляем свои усилия на развитие здравоохранения и благосостояния, образования и жизнеспособности сообществ с целью укрепления сообществ, в которых мы живем и работаем.

Воздействие за счет волонтерской деятельности

Приют «Элеанор-Хаус»
США,
Каламазу, штат Мичиган

Сотрудники вместе с председателем Совета директоров и генеральным директором Кевином Лобо (Kevin Lobo) благоустроили территорию и выполнили уборку в помещениях местного приюта. Они также подарили игрушки для игровой зоны и новые компьютеры на замену старому компьютеру, который обитатели приюта использовали для домашних заданий и поиска работы.

Красный Крест
Амстердам, Нидерланды

Вместе с работниками Красного Креста сотрудники Stryker привлекли местные компании к сбору средств.

Детский дом «Чэнь Су Лань»
Сингапур

Общими усилиями сотрудники организовали катание на коньках для детей с ограниченными возможностями. На протяжении трех часов дети учились кататься на коньках и играли. Также им был предложен вкусный обед.

Фестиваль Regalo de Amor
Арройо, Пуэрто-Рико

Сотрудники провели мероприятие для 180 студентов и их преподавателей в конференц-центре Арройо в рамках фестиваля Regalo de Amor. В конференц-центре студентам и преподавателям были предложены закуски во время выступлений музыкантов и певцов караоке, клоунов и фокусников.

Организация охраны окружающей среды

Положение о стратегии в области защиты окружающей среды

Мы ответственно подходим к своей деятельности, тем самым обеспечивая в долгосрочной перспективе социальную, экологическую и экономическую значимость в рамках наших процессов, продуктов и услуг.

Охрана труда, окружающей среды и техника безопасности — это наша общая обязанность, которую мы должны соблюдать для выявления и устранения факторов риска, управления рисками и повышения общего качества жизни наших сотрудников и общества. Благодаря коллективным усилиям сотрудники чувствуют себя в безопасности и вносят существенный вклад в защиту и сохранение нашей планеты.

 

Многообразие и взаимодействие

Мы стараемся формировать благоприятную рабочую атмосферу, учитывающую индивидуальные особенности сотрудников. Наша цель — поддерживать, ценить и наиболее эффективно использовать индивидуальные особенности сотрудников и их идеи для достижения максимальных результатов. Обеспечение многообразия и взаимодействия является первоочередной задачей, связанной с нашей миссией и ценностями.

«Я большой сторонник подхода, подразумевающего обеспечение многообразия и взаимодействия, поскольку именно так нужно работать с людьми. Такой подход позволяет добиться более высоких результатов и, самое главное, помогает выполнять нашу миссию — улучшать здравоохранение», — говорит генеральный директор и председатель Совета директоров Кевин Лобо (Kevin Lobo).

Группы поддержки сотрудников

Группы поддержки сотрудников (Employee Resource Group, ERG) — это добровольные организуемые сотрудниками группы, которые оказывают поддержку участникам группы и организациям и способствуют обеспечению многообразия и развитию взаимодействия на рабочем месте в соответствии с миссией, ценностями, целями, методами работы и задачами организации.

Прозрачность цепочки поставок, стандарты и этические нормы

Цель
Stryker Corporation и ее аффилированные компании (далее — «Stryker») поддерживают ответственный подход к выбору поставщиков.

Сфера применения
Компания Stryker постоянно прикладывает усилия, направленные на прекращение использования олова, тантала, вольфрама и золота (Tin, Tantalum, Tungsten and Gold, 3TG) из источников, которые могут финансировать вооруженный конфликт и (или) способствовать нарушению прав человека в Демократической Республике Конго и соседних странах, в том числе в Анголе, Бурунди, Центральноафриканской Республике, Республике Конго, Руанде, Южном Судане, Танзании, Уганде и Замбии (далее — «Район конфликта»).

Подробные сведения
Компания Stryker ответственно подходит к выбору поставщиков из Района конфликта и рассчитывает, что ее поставщики закупают материалы, содержащие 3TG, в социально-ответственных источниках. Цель заключается в том, чтобы избежать финансирования лиц, нарушающих права человека, и поддержать социально-ответственную торговлю в Районе конфликта.

В рамках настоящей Политики компания Stryker обязуется, среди прочего:

  • в разумных пределах наводить справки в стране происхождения материалов, а также проводить регулярную комплексную экспертизу своих поставщиков в соответствии с
    Руководящими принципами ОЭСР по проведению комплексной экспертизы ответственных цепочек поставок минерального сырья из зон, пострадавших в результате конфликтов, и зон высокого риска для выявления наличия 3TG из Района конфликта в сырье, компонентах и (или) готовых изделиях Stryker и в случае выявления 3TG в материалах проверять, был ли он получен ответственным образом;
  • требовать, чтобы поставщики проводили комплексную экспертизу и предоставляли соответствующую информацию для определения происхождения
    3TG, используемых в продуктах, поставляемых компании Stryker;
  • привлекать к сотрудничеству ответственных поставщиков 3TG; и 
  • подавать ежегодные Раскрытие информации и отчет о минеральном сырье из зон конфликтов, по форме SD в Комиссию по ценным бумагам и биржам (Securities and Exchange Commission, SEC) США, а также размещать их на своем веб-сайте.

Вопросы и комментарии относительно этой процедуры следует направлять по адресу conflictminerals@stryker.com 


Отчет о минеральном сырье из зон конфликтов по форме SD, поданный в SEC в 2014 году
Отчет о минеральном сырье из зон конфликтов по форме SD, поданный в SEC в 2015 году
Отчет о минеральном сырье из зон конфликтов по форме SD, поданный в SEC в 2016 году
Отчет о минеральном сырье из зон конфликтов по форме SD с поправками, поданный в SEC в 2016 году

Многообразие поставщиков

Мы считаем, что обязаны работать с компаниями, которые учитывают как многообразие наших сотрудников, так и многообразие сообществ, в которых мы живем и работаем.

НАША ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ МНОГООБРАЗИЯ ПОСТАВЩИКОВ

MedTech Europe