30-Nov-2021
Carousel-DrivenToGive-desktop
Mobile

Желание помочь: три способа, которыми сотрудники Stryker оказывают помощь

Энтузиазм наших сотрудников стоит за всем, что мы делаем. Они стремятся улучшить здравоохранение и заботятся о поддержке нуждающихся сообществ. Узнайте, как мы поддерживаем сотрудников, которые хотят помочь.

Подход Stryker к благотворительности направлен на развитие здравоохранения, поддержку образования и улучшение качества жизни сообществ по всему миру. Наши основные направления определяют наши решения о пожертвованиях и помогают обеспечению справедливости для нуждающихся граждан. Чтобы улучшить качество жизни людей во всем мире, мы фокусируемся на инициативах, способствующих развитию искусства, экологической устойчивости, разнообразию и интеграции. Поскольку сотрудники добровольно жертвуют своим временем и талантами от имени Stryker, они помогают распространить наши усилия по всему миру. Вот как мы поддерживаем сотрудников, которые стремятся оказать положительное влияние на людей и нашу планету.

 

Три способа, которыми сотрудники Stryker оказывают помощь

1
Возможность внести свой вклад пожертвованиями и волонтерством

Impact, наша глобальная платформа благотворительности и волонтерства, позволяет нашим сотрудникам помогать обществу одним нажатием кнопки. Когда сотрудники заполняют свои профили, они получают индивидуальные варианты волонтерства, такие как виртуальные, основанные на навыках и личных возможностях. Кроме того, когда в любой точке земного шара происходит катастрофа, мы можем быстро собрать наших сотрудников для поддержки усилий по оказанию помощи и доставки средств туда, где в них больше всего нуждаются.

ㅤ

2
Программа Match увеличивает пожертвования сотрудников

Сотрудники могут приумножать свои пожертвования через Impact, что позволяет поддерживать интересные им некоммерческие организации. Благодаря согласованию с сотрудниками мы можем инвестировать в сообщества, распознавая причины, которые важны для них, даже вне нашей стратегии благотворительности и волонтерства.

«Мне нравится поддерживать некоммерческую организацию Operation Smile, которая предоставляет остро необходимую хирургическую помощь в странах, где нет доступа к ней», — говорит Джессика Трит, руководитель программы IT. «Я горжусь тем, что мое пожертвование поддержит Stryker».

ㅤ

3
Волонтерский отпуск

Соответствующие критериям сотрудники* могут запросить добровольный отпуск на один день в год. Это оплачиваемое время, которое сотрудники в течение своего обычного рабочего графика тратят на волонтерство в соответствующей организации. «За прошедшие годы мы узнали, что наши сотрудники чувствуют обязанность помогать людям», — говорит Анита Мехта, директор Stryker по социальному воздействию. «Мы рады предоставить эту возможность сотрудникам, чтобы они могли продолжать поддерживать благотворительные организации, соответствующие их личным убеждениям».