Обзор
и подход

 

Наши цели в рамках корпоративной ответственности
_______________________________________________________________________________

Мы стремимся положительно влиять на людей и нашу планету за счет ответственного и устойчивого подхода к созданию лучшего и более здорового мира.

Наша цель напрямую связана с миссией нашей компании

"Together with our customers, we are driven to make healthcare better" («Вместе с нашими клиентами мы стремимся сделать здравоохранение лучше»).

Мы уверены, что здоровье человечества так же важно, как и люди, живущие в этом мире. Таким образом, наш подход к корпоративной ответственности строится на приведенных ниже принципах.

 

 

Делаем мир лучше и здоровее

Благополучие людей
Мы стремимся служить обществу и создавать здоровую, многогранную, справедливую и объединяющую рабочую среду, в которой сотрудники добиваются успеха
 

Здоровье планеты
Мы стремимся уменьшить наше воздействие на окружающую среду посредством ответственного и экологически устойчивого ведения деятельности

Эффективность бизнеса
Мы стремимся помогать клиентам улучшать результаты лечения пациентов и развиваться ответственно, следуя принципам качества и добросовестности во всем, что мы делаем

Наши ключевые обязательства

Содействие формированию культуры вовлеченности, нужности и сопричастности

Содействие формированию культуры вовлеченности, нужности и сопричастности

Укрепление социокультурного многообразия персонала и оценка прогресса

Укрепление социокультурного многообразия персонала и оценка прогресса

Обеспечить на всех предприятиях сокращение выбросов углекислого газа на 20 % в течение 2019-2024 годов*

Переход всех предприятий на 100%-ное обеспечение возобновляемой электроэнергией к 2027 году.

Достижение полной углеродной нейтральности на всех предприятиях Stryker к 2030 году*

Достижение полной углеродной нейтральности на всех предприятиях Stryker к 2030 году*

Повышение прозрачности цепочки поставок и многообразия среди поставщиков

Привлечение поставщиков к выполнению оценки показателей охраны окружающей среды, социальной защиты и управления. Наша цель — задействовать 85 % поставщиков (по прямых расходам) к концу 2027 года.

Установить официальную подотчетность совету директоров по вопросам корпоративной ответственности

Надзор за корпоративной ответственностью со стороны Комитета по вопросам управления и назначениям

*Области применения 1 и 2