Drevet til at give: Tre måder, Stryker-medarbejdere giver tilbage

Vores passionerede medarbejdere står bag alt, hvad vi gør. Det er deres mission at forbedre sundhedssektoren, og de tænker meget på at hjælpe samfund i nød. Lær, hvordan vi støtter medarbejdere for hvem det at give er deres drivkraft.

Strykers tilgang til at bidrage til lokalsamfundet har til formål at fremme sundhedssektoren, støtte uddannelse og forbedre livskvaliteten for samfund rundt om i verden. Vores fokusområder styrer vores givende beslutninger og hjælper os med at skabe lighed for borgere i nød. For at forbedre livskvaliteten for mennesker over hele verden fokuserer vi på initiativer, der fremmer kunsten, bæredygtighed, mangfoldighed og inklusion. Når vores medarbejdere frivilligt bruger deres tid og evner på vegne af Stryker, er de med til at forstærke vores indsats over hele verden. Sådan støtter vi medarbejdere, der er drevet til at påvirke mennesker og vores planet positivt.

Tre måder Stryker-medarbejdere giver noget tilbage på

Kraften til at gøre en forskel ved at udføre frivilligt arbejde

Vores globale platform for donationer og frivilligt arbejde, kaldet Impact, gør det muligt for vores medarbejdere at give noget tilbage til deres lokalsamfund ved at klikke på en knap. Når medarbejdere udfylder deres profiler, modtager de tilpassede tilbud om at yde en frivillig indsats, såsom virtuelle, kompetencebaserede og personlige muligheder. Når en katastrofe rammer et sted i verden, kan vi desuden hurtigt samle vores medarbejdere for at støtte nødhjælpsindsatsen og skaffe midler til de steder, der har mest brug for det.

ㅤ

Match-programmet fordobler medarbejdernes donationer

Medarbejderne kan fordoble deres donationer gennem Impact, hvilket giver dem mulighed for at støtte de nonprofitorganisationer, som de brænder for. Gennem vores medarbejdermatch kan vi investere i vores lokalsamfund ved at anerkende gode formål, der er vigtige for vores medarbejdere, selv uden for rammerne af vores strategi for donationer og frivilligt arbejde.

"Den nonprofitorganisation, som jeg gerne vil støtte, er Operation Smile. Det er en organisation, der yder kritisk og nødvendig kirurgisk bistand i lande, der ikke har adgang til behandling", siger Jessica Treat, IT Senior Program Manager. "At vide, at min donation vil blive matchet af Stryker, gør mig stolt".

ㅤ

Frivillig orlov (LOA)

Berettigede medarbejdere* kan anmode om frivillig orlov (LOA) én dag om året. Den frivillige orlov er betalt tid, som medarbejderne bruger i deres normale arbejdstid for at give deres tid frivilligt til en kvalificerende organisation. "I årenes løb har vi lært, at vores medarbejdere føler et stort ansvar for at give noget tilbage til samfundet", siger Anita Mehta, der er Director of Social Impact i Stryker. "Vi er glade for at kunne tilbyde medarbejderne disse fordele, så de kan fortsætte med at støtte velgørende organisationer, der stemmer overens med deres personlige ønsker om at støtte en god sag".