Tre ting at vide om Stryker-medarbejdernes program for bidrag til samfundet

Medarbejdere påvirker og styrker lokalsamfund via et program for donationer og frivilligt arbejde.

Vores globale platform for medarbejderes samfundsbidrag og frivillige arbejde, der kaldes Impact, gør det muligt for vores medarbejdere at give noget tilbage til deres lokalsamfund ved at klikke på en knap. Når medarbejdere udfylder deres profiler, kan de se de tilpassede forslag, hvordan de virtuelt, i kraft af deres færdigheder og personligt kan udføre frivilligt arbejde. Når en katastrofe rammer et sted i verden, kan vi også hurtigt samle vores medarbejdere for at støtte nødhjælpsindsatsen og skaffe midler til de steder, der har mest brug for det, gennem vores samarbejdspartner inden for katastrofehjælp, Røde Kors.

Via Impact kan medarbejderne desuden organisere gruppebaserede donations- og frivillighedsevents, så teams kan styrke deres interne relationer ved at arbejde sammen om at skabe positiv forandring.

Stryker forstærker vores medarbejderes gavmildhed med et 1:1-match hele året samt forhøjede match-satser for udvalgte årlige kampagner. Gennem Impact kan medarbejderne fordoble deres donationer, hvor de kan støtte de non-profitorganisationer, som de brænder for.

Medarbejdere kan sende deres matchkroner til enhver non-profitorganisation på Impact, så vi sammen kan gøre en endnu større forskel. Det giver os også mulighed for at skabe opmærksomhed og indsamle ekstra midler til vores nøglepartnere, hvis arbejde ligger tæt op ad vores mission og strategi for social påvirkning. Vores nøglepartnere – Operation Smile, Project C.U.R.E., det amerikanske Røde Kors og Dr. Lorna Breen Heroes Foundation – arbejder for at styrke sundhedsplejen samt støtte nødhjælps- og genopbygningsindsatser i lokalsamfund verden over.

"Den nonprofitorganisation, jeg gerne vil støtte, er Operation Smile, en organisation, der tilbyder livsvigtig kirurgisk behandling i lande, der ikke har adgang til sundhedspleje," siger Jessica Lee, Senior Manager, Cybersecurity. "At vide, at min donation vil blive matchet af Stryker, gør mig stolt."

Frivilligt arbejde for nonprofitorganisationer er en vigtig måde, hvorpå medarbejdere lærer hinanden at kende og skaber relationer uden for deres daglige arbejde. Med ordningen for frivillig orlov (LOA) kan berettigede medarbejdere* én dag om året anmode om orlov for at udføre frivilligt arbejde alene eller sammen med deres kolleger. LOA-tid er betalt fritid for frivilligt arbejde for en kvalificeret organisation.

"Vores medarbejdere føler et stort ansvar for at give noget tilbage til deres lokalsamfund", siger Anita Mehta, der er Director of Social Impact hos Stryker. "Vi er glade for at kunne tilbyde medarbejdere ordningen med frivillig orlov, så de kan fortsætte med at støtte velgørende organisationer, som afspejler deres personlige ønsker om at støtte en god sag."