"Vi bestræber os på at fremelske en kultur, hvor alle medarbejdere føler sig trygge og inkluderede. Vi tilskynder og værdsætter forskelle i og uden for vores arbejdsmiljø".
– Kevin Lobo, formand og administrerende direktør
– Kevin Lobo, formand og administrerende direktør
Vores forpligtelser vedrørende mangfoldighed, ligeværdighed og inklusion (DE&I)
Styrk mangfoldigheden af vores arbejdsstyrke
Tiltræk, udvikl og frem talent, der afspejler mangfoldigheden af vores kunder, patienter, lokalsamfund og interessenter
Frem en kultur af inklusion, engagement og tilhørsforhold
Skab en retfærdig kultur, der fjerner barrierer, engagerer alle talenter og inspirerer alle medarbejdere til at opnå deres fulde potentiale
Maksimer inklusionen som drivkraft for innovation og vækst
Optimer styrken i forskellige baggrunde, talenter og perspektiver for at gøre sundhedspleje bedre
"Vores DE&I-forpligtelser er forankret i vores virksomheds mission og værdier. Mennesker er en kerneværdi og er altid hjertet i det, vi laver. Sammen er vi forpligtet til at fremme vores DE&I-rejse. Sammen er vi stærkere".
- Annie Heath, vicedirektør, Diversity, Equity and Inclusion
- Annie Heath, vicedirektør, Diversity, Equity and Inclusion
Nyttige links
SYK CORP 2021-06-52