Разнообразие, равенство и вовлеченность в Stryker


В Stryker нас объединяет наша миссия и укрепляет наша культура. Мы считаем, что наши разнообразные сильные стороны, опыт и точки зрения крайне важны для улучшения здравоохранения. Заботясь друг о друге, мы формируем культуру, в которой каждый чувствует, что его замечают, слышат и ценят.

Наши обязательства в области DE&I

  

teamwork-gold
Укрепление разнообразия наших кадровых ресурсов
support-gold
Содействие формированию культуры вовлеченности, нужности и сопричастности
coworking-gold
Максимально эффективное использование преимуществ вовлеченности для инновационного роста и развития

  

every-voice-matters

Каждое мнение.

 Мы верим в силу разнообразия происхождения, способностей и точек зрения. Мы хотим, чтобы наши сотрудники могли высказывать свое мнение и чувствовали, что их замечают, слышат и ценят.  Мы измеряем это с помощью опросов о вовлеченности и индекса инклюзивности.
every-story-matters

Каждая история.

 Слушание — ключ к пониманию. На ежегодном саммите DE&I наши сотрудники делятся историями и опытом, которые сформировали их личность. Это создает условия для честных разговоров о наших различиях и о том, что нас объединяет.
every-connection-matters

Каждая связь.

 Группы поддержки сотрудников (Employee Resource Group, ERG) Stryker помогают продвигать культуру сопричастности, обеспечивая поддержку и выстраивая сообщество среди своих членов и сподвижников, а также помогая привлекать и удерживать лучшие таланты. Мероприятия и сообщения групп поддержки сотрудников укрепляют связи и повышают осведомленность коллег в течение всего года.
every-step-matters

Каждый шаг.

 Мы стремимся добиваться прогресса в достижении своих целей относительно DE&I. Распространение наших данных, развитие наших сотрудников и процессов, привлечение разнообразных кадров и работа с нашими сообществами — это лишь некоторые из наших шагов.
every-connection-matters

Каждый сотрудник.

 В Stryker мы неспроста фокусируемся на людях как основной ценности. Мы заботимся друг о друге и верим друг в друга. Мы знаем: что бы нас ни разделяло, будь то океан или коридор, нас объединяет общая миссия — улучшать здравоохранение. Мы важны друг для друга, и это значит многое для нас.

       

"Our DE&I commitments are rooted in our company mission and values. People are a core value and are always at the heart of what we do. Together, we are committed to advancing our DE&I journey. Together, we are stronger."


Annie Heath, Vice President, Diversity, Equity and Inclusion

       

Похожие новости

В 2022 году компания Stryker признана лучшим местом работы по инклюзии лиц с ограниченными возможностями

Подробнее

Развитие возможностей здравоохранения через азиатскую культуру и сотрудничество

Подробнее

Компания Stryker провела саммит по вопросам разнообразия, равенства и вовлеченности

Подробнее

Полезные ссылки

Карьерный блог

Комплексный отчет