Это дело каждого

Разнообразие, равенство и инклюзивность в Stryker

В Stryker нас объединяет наша миссия и укрепляет наша культура. Мы считаем, что разнообразие наших сильных качеств, опыта и взглядов имеет решающее значение для улучшения здравоохранения. Заботясь друг о друге, мы создаем культуру, в которой каждый чувствует, что его видят, слышат и ценят.

DEandI-group
Every_one_matters_animation_edit

Наши обязательства в области разнообразия,& равенства и инклюзивности

  

teamwork-gold
Укрепление разнообразия наших кадровых ресурсов
support-gold
Содействие формированию культуры вовлеченности, нужности и сопричастности
coworking-gold
Максимально эффективное использование преимуществ вовлеченности для инновационного роста и развития

  

every-voice-matters

Каждое мнение.

Мы верим в силу разнообразия происхождения, способностей и точек зрения. Мы хотим, чтобы наши сотрудники могли высказывать свое мнение и чувствовали, что их замечают, слышат и ценят. Мы измеряем результаты в этой области с помощью опросов о вовлеченности и индекса инклюзивности.

every-story-matters

Каждая история.

Слушание — ключ к пониманию. &На ежегодной встрече по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности наши сотрудники делятся историями и опытом, которые сформировали их личность. Это создает условия для честных разговоров о наших различиях и о том, что нас объединяет.

every-connection-matters

Каждая связь.

Группы поддержки сотрудников (Employee Resource Group, ERG) Stryker помогают продвигать культуру сопричастности, обеспечивая поддержку и выстраивая сообщество среди своих участников и сподвижников, а также помогая привлекать и удерживать перспективных сотрудников. Мероприятия и сообщения групп поддержки сотрудников укрепляют связи и повышают осведомленность коллег в течение всего года.

every-step-matters

Каждый шаг

Мы стремимся добиваться прогресса в достижении своих целей в области разнообразия, равенства и инклюзивности.& Распространение наших данных, развитие наших сотрудников и процессов, привлечение разнообразных кадров и работа с нашими сообществами — это лишь некоторые из наших шагов.

every-connection-matters

Каждый сотрудник.

В Stryker мы неспроста фокусируемся на людях как основной ценности. Мы заботимся друг о друге и верим друг в друга. Мы знаем: что бы нас ни разделяло, будь то океан или коридор, нас объединяет общая миссия — улучшать здравоохранение. Мы важны друг для друга, и это значит многое для нас.

annie-heath-image-gradient-gold
«Наши обязательства в области DE&I определяются миссией и ценностями компании. Люди — это главная ценность, которая лежит в основе всего, что мы делаем. Вместе мы достигнем всех поставленных целей DE&I. Вместе мы гораздо сильнее».


Энни Хит (Annie Heath), вице-президент по вопросам разнообразия, равенства и вовлеченности

Группы поддержки сотрудников

DEI-handshake-icon
  • Allies for All Abilities (Альянс всех возможностей)

  • Asian Community Empowerment (Расширение прав и возможностей азиатского сообщества)

  • Stryker Allies for Equality (Общество поддержки равенства компании Stryker)
  • Stryker's African Ancestry Network (Объединение представителей африканского происхождения компании Stryker)

  • Stryker's Emerging Professionals (Программа развития молодых специалистов компании Stryker)

  • Stryker's Hispanic/Latino Network (Объединение представителей испаноязычных народов компании Stryker)
  • Stryker's Women's Network (Объединение женщин компании Stryker)

  • Stryker's Veteran's Alliance (Альянс ветеранов компании Stryker)

Похожие новости

Двое сотрудников компании Stryker улыбаются друг другу и беседуют на ежегодном Саммите DE&I

Сотрудники рассказывают на ежегодном Саммите, почему принципы разнообразия, равенства и инклюзивности (DE&I) имеют значение

Узнайте, как сотрудники компании Stryker используют знания, полученные на Саммите 2024 года для продвижения принципов и идей DE&I.

Подробнее

Развитие возможностей здравоохранения через азиатскую культуру и сотрудничество

Подробнее

Компания Stryker провела саммит по вопросам разнообразия, равенства и вовлеченности

Подробнее

Полезные ссылки

Карьерный блог

Комплексный отчет