În cadrul summitului anual, angajații povestesc despre importanța DE&I

În 2021, am găzduit primul nostru summit global pentru angajații Stryker cu tematica diversitate, echitate și incluziune (DE&I) – de atunci, am continuat această călătorie plină de inspirație. Timp de două zile captivante, angajații au aprofundat valoarea diversității, echității și incluziunii. În plus, deoarece credem că fiecare dintre noi trebuie să se simtă văzut, auzit și apreciat, la summitul 2024 am invitat fiecare participant să ne împărtășească motivele personale pentru care consideră că principiile DE&I sunt importante.

În fiecare an, summitul DE&I demonstrează puterea poveștilor împărtășite

Încă de la începutul evenimentului, angajații au fost profund emoționați de poveștile impresionante ale colegilor lor. Am aflat de ce DE&I contează pentru fiecare persoană, valoarea limbajului incluziv și rolul esențial al creării unei alianțe care să susțină o cultură a incluziunii și apartenenței. Mulți angajați au urcat pe scenă și, plini de curaj și vulnerabilitate, au împărtășit „de ce-ul” personal, în timp ce alții și-au adăugat propriile motive pe peretele „Care este de ce-ul tău?”. „Eu am adăugat pe perete „deblocarea potențialului”, deoarece crearea unei culturi în care oricine poate prospera impulsionează inovația și dezvoltarea,” a spus Annie Heath, Vicepreședinte, Diversitate, echitate și incluziune. „Când simți că aparții, ai capacitatea de a-ți atinge potențialul.”

Angajații Stryker folosesc cunoștințele dobândite pentru a promova DE&I

Acțiunea colectivă este piatra de temelie a schimbărilor semnificative. Prin ascultare activă, împărtășirea experiențelor și adaptarea comportamentelor individuale, creăm o reacție în lanț care transformă locul de muncă. Reflecțiile angajaților scot în evidență puterea poveștilor împărtășite de a promova noi perspective și de a inspira acțiuni pozitive. Iată ce au spus unii membri ai echipei:

Angajații Stryker dedică timp pentru a-i ajuta pe ceilalți

Membrii Grupului de resurse pentru angajați (ERG) au colaborat cu rețeaua globală de voluntari Stryker pentru a organiza o activitate de voluntariat care să sprijine Crucea Roșie americană. Împreună, angajații au asamblat truse de ajutor în caz de dezastre pentru persoanele afectate de calamități precum inundații, uragane și nenumărate alte crize. Crucea Roșie este unul dintre partenerii noștri nonprofit cheie, iar acest tip de eforturi contribuie la menținerea angajamentului nostru de a crea o lume mai sănătoasă și mai echitabilă.

Conducerea Stryker reflectează asupra valorii unui loc de muncă divers

După summitul din 2024, liderii Stryker ne-au împărtășit părerea lor despre puterea de transformare a unui loc de muncă divers. „Până la urmă, DE&I înseamnă să fii un om bun”, spune Annie Heath. „Adică să avem grijă unii de ceilalți, să vorbim pentru cei care simt că nu își pot exprima opiniile și să ne dăm seama că pașii mici se pot transforma în distanțe lungi.”

Andy Pierce, Președinte de Grup, MedSurg și Neurotehnologie – și sponsorul executiv pentru SOMOS, grupul nostru ERG dedicat comunității hispanice/latino – ne-a împărtășit în remarcile sale finale: „Fii un aliat și un campion pentru ceilalți. Îți poți schimba perspectiva prin acțiuni mici. Empatia este o punte către acceptare.”

Președintele nostru pentru Asia Pacific, John Collings, a spus: „DE&I autentic nu înseamnă doar politici și ateliere. Este vorba despre crearea și promovarea unei culturi în care fiecare individ se simte în siguranță și inclus. Atunci când ne însușim cu adevărat principiile DE&I, începem să încurajăm un mediu în care toată lumea poate prospera.”

Dacă înțelegem „de ce-ul” fiecăruia, cultivăm o cultură în care toată lumea se simte văzută, auzită și apreciată. Într-un videoclip recapitulativ, angajații au sintetizat cel mai bine al patrulea summit anual: „Pe măsură ce revenim la viața de zi cu zi, la munca noastră, la comunitate, prieteni și echipe, păstrăm cu noi o bucățică din fiecare persoană întâlnită, ne simțim îmbogățiți de poveștile auzite și inspirați de „de ce-urile” descoperite”.