Drie dingen die u moet weten over het donatieprogramma voor werknemers van Stryker

Medewerkers hebben via een programma voor donaties en vrijwilligerswerk invloed op gemeenschappen

Impact (via ons wereldwijde platform voor donaties en vrijwilligerswerk) stelt onze werknemers in staat om met één klik op de knop iets terug te doen voor hun gemeenschap. Door het invullen van hun profiel, krijgen werknemers afgestemde vrijwilligersopties te zien, zoals virtuele, op vaardigheden gebaseerde en persoonlijke kansen. Bovendien kunnen wij, wanneer zich ergens ter wereld een ramp voordoet, onze werknemers snel bijeenbrengen om hulpverlening te ondersteunen en fondsen via onze partner voor rampenbestrijding op die plaatsen te krijgen waar die het hardst nodig zijn. Rode Kruis.

Medewerkers gebruiken Impact ook om groepsuitjes en vrijwilligersevenementen te organiseren, waardoor teams hun werkrelaties kunnen versterken door zich te verenigen rond een gemeenschappelijk doel: het maken van een verschil.

Stryker versterkt de vrijgevigheid van onze medewerkers met een 1:1-bijdrage van het bedrijf gedurende het hele jaar en verhoogde bijdragetarieven voor specifieke jaarlijkse campagnes. Werknemers kunnen hun donaties via Impact vermenigvuldigen, waardoor ze non-profitorganisaties kunnen ondersteunen waar zij zich betrokken bij voelen.

Medewerkers kunnen hun match-dollars inzetten voor elke non-profitorganisatie op Impact, zodat wij samen een nog grotere impact kunnen maken. Zo kunnen wij hiermee meer bekendheid genereren en extra fondsen werven voor belangrijke partners wier werk nauw aansluit bij onze missie en strategie voor maatschappelijke impact. Onze belangrijkste partners – Operation Smile, Project C.U.R.E., het Amerikaanse Rode Kruis en de Dr. Lorna Breen Heroes Foundation – zetten zich in om de gezondheidszorg te verbeteren en rampenbestrijding en herstelinspanningen in gemeenschappen wereldwijd te ondersteunen.

"De non-profitorganisatie die ik graag steun, is Operation Smile, een organisatie die essentiële chirurgische zorg biedt in landen die geen toegang hebben tot zorg", aldus Jessica Lee, Senior Manager Cybersecurity. "Weten dat mijn donatie wordt verdubbeld door Stryker, vervult mij met trots."

Vrijwilligerswerk voor non-profitorganisaties is een belangrijke manier voor werknemers om elkaar buiten hun dagelijkse werk om te leren kennen en met elkaar in contact te komen. Met de vrijwillige verlofregeling (LOA) kunnen in aanmerking komende werknemers* één dag per jaar vrijwillig verlof (LOA) aanvragen om alleen of samen met hun collega's vrijwilligerswerk te verrichten. LOA-tijd is betaalde vrije tijd voor vrijwilligerswerk bij een in aanmerking komende organisatie.

"Onze medewerkers voelen een grote verantwoordelijkheid om iets terug te doen voor hun gemeenschap", aldus Anita Mehta, directeur Social Impact bij Stryker. "Wij vinden het geweldig om onze medewerkers de mogelijkheid te bieden om vrijwillig verlof op te nemen, zodat zij zich kunnen blijven inzetten voor goede doelen die aansluiten bij hun persoonlijke interesses."