Drie dingen die u moet weten over het donatieprogramma voor werknemers van Stryker

Beïnvloeding (via ons wereldwijde platform voor donaties en vrijwilligerswerk) stelt onze werknemers in staat om met één klik op de knop iets terug te doen in hun gemeenschap. Door het invullen van hun profiel, krijgen werknemers afgestemde vrijwilligersopties zoals virtuele, op vaardigheden gebaseerde en persoonlijke kansen. Bovendien kunnen we, wanneer zich ergens ter wereld een ramp voordoet, onze werknemers snel bijeenbrengen om hulpverlening te ondersteunen en fondsen op de plaatsen te krijgen waar die het hardst nodig zijn. 

We hebben ook mogelijkheden voor donaties en vrijwilligerswerk gekoppeld aan onze DE&I-strategieën, met nieuwe mogelijkheden die het hele jaar door worden uitgelicht, waaronder Black History Month, Internationale Vrouwendag, Asian American/Pacific Islander Heritage Month, Pride Month, Hispanic Heritage Month, Military Appreciation Month en National Disability Employment Appreciation Month. 

Werknemers kunnen hun donaties laten vermenigvuldigen via Impact, waardoor ze non-profitorganisaties kunnen ondersteunen waar ze zich betrokken bij voelen. Via onze werknemersmatch kunnen wij investeren in onze gemeenschappen door doelen te erkennen die belangrijk zijn voor onze werknemers. 

Werknemers kunnen hun matchdollars aan elke non-profitorganisatie besteden, zodat wij een nog grotere impact kunnen maken. Dat stelt ons ook in staat om het bewustzijn en extra fondsen te vergroten voor kenmerkende partners, zoals Operation Smile, een non-profitorganisatie voor medische diensten die gratis operaties aanbiedt, waaronder het operatief corrigeren van een hazenlip en een gespleten gehemelte. Sinds 2015 heeft onze donatiecampagne voor werknemers ter ondersteuning van Operatie Smile ruim $ 1,5 miljoen opgehaald, waardoor meer dan 6500 levensveranderende operaties zijn uitgevoerd bij patiënten in nood.

"De non-profit die ik graag steun, is Operatie Smile, een organisatie die dringend noodzakelijke chirurgische zorg verleent in landen die geen toegang hebben tot zorg", zegt Jessica Treat, senior programmamanager IT. "Weten dat mijn donatie wordt verdubbeld door Stryker, vervult me met trots." 

In aanmerking komende werknemers* kunnen één dag per jaar vrijwillig verlof aanvragen. Dit verlof zijn betaalde uren die werknemers tijdens hun normale werkrooster besteden aan vrijwilligerswerk bij een daarvoor in aanmerking komende organisatie.

"In de loop der jaren hebben we geleerd dat onze werknemers een groot verantwoordelijkheidsgevoel voelen om iets terug te doen", zegt Anita Mehta, directeur maatschappelijke impact bij Stryker. "We vinden het geweldig om deze benefits aan werknemers aan te bieden, zodat ze liefdadigheidsorganisaties kunnen blijven steunen die aansluiten op hun persoonlijke voorliefdes."