企業責任和永續性

我們對人類和地球的承諾

在我們追隨改善醫療保健的使命下,我們看到了無限商機。 我們對社會也負有重大責任。 我們的目標是透過負責、永續的實踐來創造更美好、更健康的世界,對人類及我們的地球發揮正面的影響力。

付出奉獻與志工服務

全球

合作關係 (像我們與「微笑行動」之間的合作) 能讓我們透過醫學教育倡議促進醫療保健,以及落實直接為有需要的人群提供服務的醫療使命。 我們與合作夥伴攜手為全球部分資源最匱乏的群體減輕痛苦、恢復機能並帶來希望。

我們生活的地方

Stryker 回饋社會,奉獻我們的時間、資金和我們所製造的產品,來支持有需要的人群和我們所居住和服務的社群,並透過資源來改善生活。 我們根據專業和社區的需要給予慈善支援,包括從人道救助到醫療保健服務和其他慈善救援等。 我們的捐贈和志工策略旨在推動醫療保健的進展、支持教育以及支援重要社區。

透過志工服務發揮影響力

Eleanor House
密西根州卡拉馬祖,
美國

員工與主席兼執行長 Kevin Lobo 一同在當地避難所進行景觀美化及內部裝修。 他們還為遊戲區提供玩具,並提供新電腦,汰換做功課和找工作用的殘舊設備。

紅十字會
荷蘭阿姆斯特丹

與紅十字會員工合作邀請當地企業參與捐款。

Chen Su Lan Children’s Home
新加坡

員工攜手為特殊需要兒童組織溜冰活動。 兒童們享受三小時的溜冰指導、遊戲及午餐。

Regalo de Amor
波多黎各阿羅約

員工透過 Regalo de Amor,在阿羅約會議中心招待 180 名學生及教師。 學生及教師在會議中心一邊享用點心一邊欣賞音樂及卡拉 OK 表演,還有小丑及魔術表演。

氣候與環境

氣候變化是真實存在的。 身為醫療保健公司,我們不能忽略地球的健康與人類健康之間錯綜複雜的關係。 我們致力於診察我們的碳排放量,並設立減少碳排放的目標。 目前,我們正在評估我們所面臨的風險和機會。

我們同時也在改善碳足跡方面大有進步。 我們近來實施了一項可再生能源購買協議,來供應我們在愛爾蘭的所有電力需求,此外也在我們德國的站點繼續採用可再生能源。 橫跨我們各處的製造地點,約有 15% 的用電量是產生自可再生來源。

我們的舉措也包括了識別和實施減能機會,包括建築管理系統改進、LED 照明、設備升級,以及進行能源稽核以識別節能機會。 自碳揭露計劃 (Carbon Disclosure Project,CDP) 獲得 B 評等,此一改進的績效分數反映出我們的舉措日前的成功。

多元化、公平和包容力

「在 Stryker,我們支持不容許歧視、不公平或暴力行為的工作環境。 我們努力培養一個讓所有員工感到安全、包容和投入的文化。 我們的使命和價值觀以多元且包容的文化,著重於做對的事及創造更完善的醫療保健,凝聚員工的向心力。」

– Kevin Lobo   

 

在 Stryker,尊重個人的長處和價值,一直是我們的文化不可或缺的一部份。 我們以此為基礎,繼續創造包容、互動的工作環境,並以多元化、公平和包容力 (DE&I) 為優先,配合我們以誠信和人為本的價值。

我們的多元化策略要求我們鼓勵、重視和利用差異來建造包容且互動的工作環境,並且我們持續將此策略與我們的舉措整合,來吸引、發展和保有多元的工作力。