30-Nov-2021
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Motivation, etwas zurückzugeben: drei Wege, wie Stryker-Mitarbeiter etwas zurückgeben

Hinter allem, was wir tun, stehen unsere engagierten Mitarbeiter. Sie sind bestrebt, die Gesundheitsversorgung zu verbessern und unterstützen bedürftige Gemeinden mit Bedacht. Erfahren Sie, wie wir Mitarbeiter unterstützen, die sich zum Geben entschlossen haben.

Strykers Ansatz für gemeinnützige Spenden zielt darauf ab, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, die Bildung zu unterstützen und die Lebensqualität von Gemeinden auf der ganzen Welt zu verbessern. Unsere Schwerpunktbereiche leiten unsere Spendenentscheidungen und helfen uns, Gerechtigkeit für bedürftige Bürger zu schaffen. Um die Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern, konzentrieren wir uns auf Initiativen, die die Künste, die ökologische Nachhaltigkeit sowie Vielfalt und Integration fördern. Wenn Mitarbeiter ihre Zeit und ihre Talente im Namen von Stryker zur Verfügung stellen, tragen sie dazu bei, unsere Bemühungen in der ganzen Welt zu verstärken. Hier erfahren Sie, wie wir Mitarbeiter unterstützen, die einen positiven Einfluss auf die Menschen und unseren Planeten haben.

 

Drei Wege, wie Stryker-Mitarbeiter etwas zurückgeben

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Die Macht, durch Spenden und Freiwilligenarbeit zu wirken

Impact, unsere globale Plattform für Spenden und Freiwilligenarbeit, ermöglicht es unseren Mitarbeitern, sich per Mausklick in ihren Gemeinden zu engagieren. Wenn Mitarbeiter ihr Profil ausfüllen, erhalten sie maßgeschneiderte Optionen für freiwilliges Engagement, wie z. B. virtuelle, kompetenzbasierte und persönliche Angebote. Außerdem können wir, wenn eine Katastrophe irgendwo auf der Welt zuschlägt, unsere Mitarbeiter schnell mobilisieren, um die Hilfsbemühungen zu unterstützen und die Mittel dorthin zu bringen, wo sie am dringendsten benötigt werden.

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2
Match-Programm vervielfacht Spenden von Mitarbeitern

Mitarbeiter können ihre Spenden über Impact vervielfachen und so gemeinnützige Organisationen unterstützen, die ihnen am Herzen liegen. Durch unseren Mitarbeiter-Match können wir in unsere Gemeinden investieren, indem wir Dinge anerkennen, die für unsere Mitarbeiter wichtig sind, auch über den Rahmen unserer Spenden- und Freiwilligenstrategie hinaus.

„Die gemeinnützige Organisation, die ich gerne unterstütze, ist Operation Smile, eine Organisation, die dringend benötigte chirurgische Hilfe in Ländern bereitstellt, die keinen Zugang zu medizinischer Versorgung haben“, sagt Jessica Treat, IT Senior Program Manager. „Zu wissen, dass meine Spende von Stryker verdoppelt wird, macht mich stolz.“

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3
Ehrenamtliche Beurlaubung (LOA)

Anspruchsberechtigte Mitarbeiter* können einen Tag pro Jahr eine ehrenamtliche Beurlaubung (LOA) beantragen. Bei dieser LOA-Zeit handelt es sich um bezahlte Zeit, die Mitarbeiter während ihrer normalen Arbeitszeit verbringen, um sich ehrenamtlich für eine qualifizierte Organisation zu engagieren. „Im Laufe der Jahre haben wir festgestellt, dass unsere Mitarbeiter ein großes Verantwortungsgefühl haben, etwas zurückzugeben“, sagt Anita Mehta, Director of Social Impact bei Stryker. „Wir freuen uns, unseren Mitarbeitern diese Vorteile anbieten zu können, damit sie weiterhin wohltätige Organisationen unterstützen können, die ihren persönlichen Leidenschaften entsprechen.“