21-Nov-2023
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Drei Dinge, die Sie über das Mitarbeiterspendenprogramm von Stryker wissen sollten

Hinter allem, was wir tun, stehen unsere engagierten Mitarbeiter. Sie sind bestrebt, die Gesundheitsversorgung zu verbessern und unterstützen bedürftige Gemeinden mit Bedacht. Erfahren Sie mehr über das Mitarbeiterspendenprogramm von Stryker. 

Strykers Ansatz für gemeinnützige Spenden zielt darauf ab, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, die Bildung zu unterstützen, sich für die Umweltgesundheit einzusetzen und die Lebensqualität von Gemeinden auf der ganzen Welt zu verbessern. Unsere Schwerpunktbereiche leiten unsere Entscheidungen bezüglich Spenden und ehrenamtlichem Engagement und helfen uns, Gerechtigkeit für bedürftige Bürger zu schaffen. Wenn Mitarbeiter ihre Zeit und ihre Talente im Namen von Stryker zur Verfügung stellen, tragen sie dazu bei, unsere Bemühungen in der ganzen Welt zu verstärken. Hier erfahren Sie, wie wir Mitarbeiter unterstützen, die einen positiven Einfluss auf die Menschen und unseren Planeten haben.

 

Drei Wege, wie Stryker-Mitarbeiter etwas zurückgeben

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Stryker's Impact, globale Plattform für Spenden und ehrenamtliches Engagement
Die Macht, durch das Programm 'Impact' für Spenden und ehrenamtliches Engagement Einfluss zu nehmen

Impact, unsere globale Plattform für Mitarbeiterspenden und ehrenamtliches Engagement, ermöglicht es unseren Mitarbeitern, sich per Mausklick für ihre Gemeinden zu engagieren. Wenn Mitarbeiter ihr Profil ausfüllen, erhalten sie maßgeschneiderte Optionen für freiwilliges Engagement, wie z. B. virtuelle, kompetenzbasierte und persönliche Angebote. Außerdem können wir, wenn eine Katastrophe irgendwo auf der Welt zuschlägt, unsere Mitarbeiter schnell mobilisieren, um die Hilfsbemühungen zu unterstützen und die Mittel dorthin zu bringen, wo sie am dringendsten benötigt werden. 

Darüber hinaus haben wir Spenden- und Freiwilligenmöglichkeiten auf unsere DE&I-Strategien ausgerichtet und das ganze Jahr über neue Möglichkeiten hervorgehoben, darunter den Black History Month, den International Women's Day, den Asian American/Pacific Islander Heritage Month, den Pride Month, den Hispanic Heritage Month, den Military Appreciation Month und den National Disability Employment Appreciation Month. 

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Stryker-Mitarbeiter sammeln Spenden für Operation Smile
Match-Programm vervielfacht Spenden von Mitarbeitern

Mitarbeiter können ihre Spenden über Impact vervielfachen und so gemeinnützige Organisationen unterstützen, die ihnen am Herzen liegen. Durch unseren Mitarbeiter-Matching können wir in unsere Gemeinschaften investieren, indem wir Anliegen erkennen, die für unsere Mitarbeiter wichtig sind. 

Mitarbeiter können ihre zusätzlichen Dollars einer beliebigen gemeinnützigen Organisation zukommen lassen, damit wir eine noch größere Wirkung erzielen können. Dies ermöglicht uns auch, das Bewusstsein zu schärfen und zusätzliche Mittel für Signaturpartner wie Operation Smile bereitzustellen, eine gemeinnützige medizinische Einrichtung, die kostenlose Operationen, einschließlich der Reparatur von Lippen- und Gaumenspalten, anbietet. Seit 2015 hat unsere Mitarbeiterspendenkampagne zur Unterstützung von Operation Smile über 1,5 Millionen USD gesammelt und bedürftigen Patienten mehr als 6.500 lebensverändernde Operationen ermöglicht.

„Die gemeinnützige Organisation, die ich gerne unterstütze, ist Operation Smile, eine Organisation, die dringend benötigte chirurgische Hilfe in Ländern bereitstellt, die keinen Zugang zu medizinischer Versorgung haben“, sagt Jessica Treat, IT Senior Program Manager. „Zu wissen, dass meine Spende von Stryker verdoppelt wird, macht mich stolz.“ 

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Stryker-Mitarbeiter in New Jersey verbrachten den Tag mit ehrenamtlicher Arbeit
Ehrenamtliche Beurlaubung (LOA)

Anspruchsberechtigte Mitarbeiter* können einen Tag pro Jahr eine ehrenamtliche Beurlaubung (Abwesenheit, LOA) beantragen. Bei dieser LOA-Zeit handelt es sich um bezahlte Zeit, die die Mitarbeiter während ihrer normalen Arbeitszeit für die ehrenamtliche Arbeit in einer qualifizierten Organisation aufwenden.

„Im Laufe der Jahre haben wir gelernt, dass unsere Mitarbeiter ein großes Verantwortungsbewusstsein haben, etwas zurückzugeben“, so Anita Mehta, Director of Social Impact bei Stryker. „Wir freuen uns, unseren Mitarbeitern diese Vorteile anbieten zu können, damit sie weiterhin wohltätige Organisationen unterstützen können, die ihren persönlichen Leidenschaften entsprechen.“ 


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