Drei Dinge, die Sie über das Mitarbeiterspendenprogramm von Stryker wissen sollten
25-Nov-2025
Hinter allem, was wir tun, stehen unsere engagierten Mitarbeiter, einschließlich unseres Ziels der sozialen Verantwortung, eine bessere und gesündere Welt zu schaffen. Sie sind bestrebt, ihre Zeit und ihre Talente einzusetzen, um weltweit die Gesundheitsversorgung zu verbessern und Gemeinschaften zu unterstützen. Durch das Mitarbeiterspendenprogramm von Stryker haben die Mitarbeiter auch die Möglichkeit, direkt an gemeinnützige Organisationen zu spenden, die ihnen am Herzen liegen, und an einer Vielzahl von ehrenamtlichen Projekten teilzunehmen, die das Leben anderer verbessern.
Die Social-Impact-Strategie von Stryker orientiert sich an unseren Schwerpunkten und ermöglicht es uns, einen sinnvollen Beitrag zu leisten, indem wir das Gesundheitswesen voranbringen, Bildung unterstützen und die Umweltgesundheit verbessern. Durch ihre Spenden ihr ehrenamtliche Engagement tragen die Mitarbeiter von Stryker dazu bei, unsere Bemühungen zu verstärken. Hier erfahren Sie, wie wir Mitarbeiter unterstützen, die einen positiven Einfluss auf die Menschen und unseren Planeten haben.
Drei Möglichkeiten, wie Stryker-Mitarbeiter etwas zurückgeben können
1
Mitarbeiter bewirken durch ein Spenden- und Freiwilligenprogramm etwas in den Gemeinden
Impact, unsere globale Plattform für Mitarbeiterspenden und ehrenamtliches Engagement, ermöglicht es unseren Mitarbeitern, sich per Mausklick für ihre Gemeinden zu engagieren und etwas zurückzugeben. Wenn Mitarbeiter ihr Profil ausfüllen, sehen sie maßgeschneiderte Optionen für freiwilliges Engagement, wie z. B. virtuelle, kompetenzbasierte und persönliche Angebote. Außerdem können wir, wenn eine Katastrophe irgendwo auf der Welt zuschlägt, unsere Mitarbeiter schnell mobilisieren, um die Hilfsbemühungen zu unterstützen und die Mittel dorthin zu bringen, wo sie am dringendsten benötigt werden – dabei unterstützt uns unser Partner für die Katastrophenhilfe: das Rote Kreuz.
Die Mitarbeiter nutzen Impact auch, um gemeinsame Spendenaktionen und Freiwilligeneinsätze zu organisieren. So können die Teams ihre Arbeitsbeziehungen stärken, indem sie sich auf das gemeinsame Ziel konzentrieren, etwas zu bewirken.
2
Mitarbeiter-Match-Programm vervielfacht Spenden von Mitarbeitern
Stryker vervielfältigt die Großzügigkeit seiner Mitarbeiter mit einer ganzjährigen 1:1-Unternehmensbeteiligung und erhöhten Beteiligungsquoten für bestimmte jährliche Kampagnen. Über Impact können Mitarbeiter ihre Spenden vervielfachen und so gemeinnützige Organisationen unterstützen, die ihnen am Herzen liegen.
Mitarbeiter können ihre zusätzlichen Dollars auf Impact einer beliebigen gemeinnützigen Organisation zukommen lassen, damit wir gemeinsam eine noch größere Wirkung erzielen können. Es ermöglicht uns außerdem, das Bewusstsein für unsere wichtigsten Partner zu schärfen und zusätzliche Mittel für diese zu gewinnen, deren Arbeit eng mit unserer Mission und unserer Social-Impact-Strategie übereinstimmt. Unsere wichtigsten Partner – Operation Smile, Project C.U.R.E., das Amerikanische Rote Kreuz und die Dr. Lorna Breen Heroes Foundation – arbeiten daran, weltweit die Gesundheitsversorgung zu verbessern und Katastrophenhilfe- sowie Wiederaufbaumaßnahmen in Gemeinden weltweit zu unterstützen.
„Die gemeinnützige Organisation, die ich gerne unterstütze, ist Operation Smile, eine Organisation, die in Ländern, die keinen Zugang zu medizinischer Versorgung haben, dringend benötigte chirurgische Hilfe leistet“, sagt Jessica Lee, Senior Managerin für Cybersicherheit. „Zu wissen, dass meine Spende von Stryker verdoppelt wird, macht mich stolz.“
3
Ehrenamtliche Beurlaubung (LOA)
Ein ehrenamtliches Engagement für gemeinnützige Organisationen ist eine wichtige Möglichkeit für Mitarbeiter, sich außerhalb ihres Arbeitsalltags kennenzulernen und miteinander in Kontakt zu treten. Mit der Möglichkeit der ehrenamtlichen Beurlaubung (LOA) können berechtigte Mitarbeiter* einen Tag pro Jahr eine ehrenamtliche Beurlaubung beantragen, um sich allein oder mit ihren Teamkollegen ehrenamtlich zu engagieren. Bei dieser LOA-Zeit handelt es sich um eine bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten bei einer qualifizierten Organisation.
„Unsere Mitarbeiter haben ein großes Verantwortungsbewusstsein, etwas in ihren Gemeinden zurückzugeben“, so Anita Mehta, Director of Social Impact bei Stryker. „Wir freuen uns, unseren Mitarbeitern diese Möglichkeit der ehrenamtlichen Beurlaubung anbieten zu können, damit sie weiterhin wohltätige Organisationen unterstützen können, die ihren persönlichen Leidenschaften entsprechen.“
Eine Kultur, die sich sehr kümmert – global und gemeinsam
Von der Ausweitung des Zugangs zu gesundheitlicher Versorgung weltweit über den Ausbau von Partnerschaften mit den Gemeinden bis hin zur Vervielfachung der Möglichkeiten unserer Mitarbeiter, etwas zurückzugeben – unsere Mitarbeiter sind vom Wunsch getrieben, etwas zurückzugeben. Ihr Engagement schafft nicht nur einen Mehrwert für die von uns unterstützten gemeinnützigen Organisationen, sondern trägt auch zur Mitarbeiterbindung und -motivation bei. Durch das Mitarbeiter-Spenden- und Freiwilligenprogramm von Stryker erzielen wir eine Wirkung, die persönlich, kraftvoll und nachhaltig ist.
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