Nach ihrem Einstritt bei Mako Surgical Corp. im Jahr 2008 arbeitete Amanda Baumann an der Entwicklung von Totalendoprothesen-Systemen. Als Mako Surgical Corp. von Stryker übernommen wurde, wurde sie Teil des Stryker's Women's Network (SWN) Zweigs in Südflorida, einer Mitarbeiter-Ressourcengruppe bestehend aus Mitarbeitern, die sich der Förderung von Frauen im Gesundheitswesen verschrieben haben. Inspiriert von der Idee, den Frauenanteil in technischen Berufen zu erhöhen, übernahm Amanda nach und nach eine Führungsrolle im Women in Science and Engineering (WISE), einem Unterausschuss des SWN. „Wir möchten sicherstellen, dass wir unterschiedliche Gesellschaftsgruppen im Unternehmen repräsentieren, und ich konzentriere mich speziell im Rahmen unserer technischen Möglichkeiten auf dieses Ziel”, so Amanda.

Eine unserer DE&I-Verpflichtungen (Diversity, Equity and Inclusion [Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration]) besteht darin, die Vielfalt unserer Belegschaft zu stärken. Unser Ziel ist die Gewinnung, Entwicklung und Förderung von Talenten, die die Vielfalt unserer Kunden, Patienten, Gemeinden und Interessengruppen widerspiegeln – Amanda hilft uns bei der Erreichung dieses Ziels.

Unsere Mitarbeiter werden dazu angehalten und befähigt, sich bei der Arbeit so zu zeigen, wie sie sind. „Wenn ich meine gesamte Energie darauf verwende, jemand zu sein, der ich nicht bin, kann ich mich nicht auf Robotik konzentrieren”, erklärt Amanda. „Und ich muss mich auf Robotik konzentrieren.”

Manoshi Stoker, Leiterin für transatlantische Forschung unseres Geschäftsbereichs Gelenkersatz, ist ebenfalls Teil des SWN Teams. Manoshi entwickelte ihre Leidenschaft für Technik schon früh in ihrer Karriere, als sie mit Kindern arbeitete, die unter Rückenmarksverletzungen und anderen neuromuskulären Erkrankungen litten. „Ich merkte, dass ich ihnen mit meinen technischen Fähigkeiten helfen konnte”, so Manoshi. Während der Arbeit mit den Kindern startete Manoshi ihre eigene Arbeitsgruppe, um Menschen mit Knie- und Hüftgelenkersatz zu untersuchen. „Dabei wurde mein Interesse an einer Tätigkeit bei Stryker geweckt, erzählt sie, welche sie schließlich im Jahr 2010 begann.

Doch auch wenn unsere Gesellschaft schon weit gekommen ist und immer mehr Frauen in Bereichen wie Wissenschaft und Technik arbeiten, liegt noch ein langer Weg vor uns. Amanda, Manoshi und viele andere bei Stryker arbeiten jedoch daran, uns weiter voranzubringen. „Auf kurze Sicht ist es einfacher, nicht in Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration zu investieren und den Internationalen Frauentag oder den Internationalen Tag der Frauen im Ingenieurwesen nicht zu feiern”, sagt Amanda Baumann. „Es ist einfacher, so zu tun, als wäre alles in Ordnung. Aber diesen Weg gehen wir nicht, denn wir möchten die Welt verändern.”