Utilizăm module cookie pentru a personaliza conținutul pe care îl vizualizați și a efectua analize ale datelor. În cazul în care continuați să navigați pe acest site web, vom presupune că acceptați toate modulele noastre cookie. Pentru mai multe informații, consultați politica noastră privind modulele cookie.
20-Aug-2024
Zi de zi, angajații din domeniul sănătății trebuie să gestioneze programe complexe și solicitante, ore de lucru lungi și situații dificile, care exercită o mare presiune asupra sănătății mintale și bunăstării acestora. Pandemia COVID-19 a dezvăluit cât de mare este procentul de angajați din domeniul sănătății care suferă de epuizare profesională, însă criza se întrevedea de ani buni.1 De aceea, Stryker a încheiat un parteneriat cu Dr. Lorna Breen Heroes’ Foundation, o organizație aflată în prima linie a schimbării.
De ce este important
După cum afirmă fundația, „Forța de muncă din domeniul sănătății este unul dintre cele mai rezistente grupuri de oameni. Cu toate acestea, atunci când condiția obligatorie a unui loc de muncă devine eroismul zilnic, creăm premisele eșecului pentru întreaga forță de muncă respectivă.” La Stryker, considerăm că prosperitatea profesioniștilor din domeniul sănătății reprezintă fundația unui ecosistem de sănătate sănătos, de aceea dorim să dezvoltăm parteneriatul emblematic cu organizația Dr. Lorna Breen Heroes’ Foundation, având drept scop prevenirea epuizării profesionale a angajaților din domeniul sănătății.
Zi de zi, angajații din domeniul sănătății trebuie să gestioneze programe complexe și solicitante, ore de lucru lungi și situații dificile, care exercită o mare presiune asupra sănătății mintale și bunăstării acestora. Pandemia COVID-19 a dezvăluit cât de mare este procentul de angajați din domeniul sănătății care suferă de epuizare profesională, însă criza se întrevedea de ani buni.1 De aceea, Stryker a încheiat un parteneriat cu Dr. Lorna Breen Heroes’ Foundation, o organizație aflată în prima linie a schimbării.
Dr. Lorna Breen Heroes’ Foundation face eforturi pentru a proteja sănătatea mintală și bunăstarea angajaților din domeniul sănătății
Dr. Lorna Breen Heroes’ Foundation a primit acest nume în onoarea medicului Lorna Breen, directoarea secției de urgențe de la Spitalul Presbiterian din New York, care s-a sinucis pe 26 aprilie 2020. După ce timp de trei săptămâni a tratat pacienți cu COVID-19 și a contractat ea însăși virusul, s-a întors în secția de urgențe la apogeul pandemiei. Pe măsură ce sănătatea mintală a Dr. Breen se deteriora, aceasta își făcea griji că dacă va cere ajutor își va pune în pericol cariera pentru care lucrase toată viața. În cele din urmă, presiunea a devenit prea mare.
După cum afirmă fundația, „Forța de muncă din domeniul sănătății este unul dintre cele mai rezistente grupuri de oameni. Cu toate acestea, atunci când condiția obligatorie a unui loc de muncă devine eroismul zilnic, creăm premisele eșecului pentru întreaga forță de muncă respectivă.” La Stryker, considerăm că prosperitatea profesioniștilor din domeniul sănătății reprezintă fundația unui ecosistem de sănătate sănătos, de aceea am încheiat un parteneriat cu organizația Dr. Lorna Breen Heroes’ Foundation, pentru a sprijini sănătatea mintală și bunăstarea angajaților din domeniul sănătății, pentru a îmbunătăți accesul la resursele de sănătate mintală și a preveni sinuciderea.
„Dr. Lorna Breen Heroes’ Foundation este mândră să fie unul dintre partenerii de renume ai Stryker în eforturile de a accelera soluțiile și a susține politici care pun bunăstarea forței noastre de muncă din domeniul sănătății pe primul loc”, a declarat Corey Feist, cofondator al fundației. „În cursul anului următor, așteptăm cu nerăbdare să dezvoltăm parteneriatul nostru cu Stryker astfel încât să ajutăm la sprijinirea tuturor celor 15 milioane de angajați din domeniul sănătății din SUA, care au grijă de sănătatea întregii noastre țări. Împreună, putem aborda această criză de sănătate mintală care afectează angajații noștri din domeniul sănătății și putem avea un impact de durată asupra bunăstării acestei forțe de muncă.”
Împreună, colaborăm pentru a sprijini siguranța și bunăstarea angajaților din domeniul sănătății și pentru a îmbunătăți accesul la îngrijirea sănătății mintale
Misiunea Dr. Lorna Breen Heroes’ Foundation este de a reduce epuizarea profesioniștilor din domeniul sănătății și de a le proteja bunăstarea și satisfacția profesională. Acest obiectiv se aliniază cu Coaliția Heart of Safety înființată de Stryker, o comunitate care se angajează să protejeze siguranța psihologică și emoțională, să promoveze echitatea în sectorul sănătății și să asigure siguranța fizică a angajaților din domeniul sănătății. Coaliția a ajutat la unirea forțelor fundației Dr. Lorna Breen Heroes’ Foundation și Stryker. „Să ceri ajutor pentru sănătatea mintală este de prea multe ori considerat un semn de slăbiciune în rândul profesioniștilor din domeniul medical”, a spus Anita Mehta, Director, Impact Social pentru Stryker. „Alături de Dr. Lorna Breen Heroes’ Foundation, suntem hotărâți să punem capăt stigmatizării cu care se confruntă acțiunea de a cere ajutor pentru sănătatea mintală. Scopul nostru este să realizăm schimbări semnificative și să contribuim la asigurarea bunăstării fiecărei persoane care lucrează în domeniul sănătății.”
Inițiativele lansate de Stryker împreună cu fundația avansează
Activitățile realizate alături de Dr. Lorna Breen Heroes’ Foundation cu scopul de a-i îngriji pe cei care au grijă de noi ne dau speranța că sistemul nostru de sănătate va fi mai puternic pe viitor. Împreună, am făcut progrese în abordarea practicilor și proceselor operaționale care duc la epuizarea angajaților din domeniul sănătății, îmbunătățind în același timp accesul la îngrijirea sănătății mintale pentru angajații din domeniul sănătății care ar putea avea nevoie de sprijin pe parcursul carierei. Printre inițiativele cheie sprijinite de acest parteneriat se numără:
1
Fundația oferă consiliere sistemului de sănătate cu privire la implementarea inițiativelor și programelor de bunăstare, făcând eforturi pentru a reduce stigmatizarea acțiunii de a cere ajutor pentru sănătatea mintală.
All In: Caring for Caregivers (Ajutor pentru toți: îngrijire pentru îngrijitori) este principalul program al fundației, în cadrul căruia organizațiile trec prin trei faze ale schimbării, având drept scop îmbunătățirea politicilor și practicilor la locul de muncă, astfel încât să reducă epuizarea profesională, să normalizeze solicitarea ajutorului și să consolideze bunăstarea profesională. Lansat pentru prima dată în Virginia în 2022, 75 % dintre spitalele din stat și-au îmbunătățit politicile de acreditare pentru a elimina întrebările intruzive despre sănătatea mintală din cererile de angajare și formularele de evaluare inter pares, iar 12 sisteme de sănătate lucrează în mod activ pentru a accelera un proiect de îmbunătățire a calității care recunoaște bunăstarea profesională ca un rezultat cheie.
2
Separat, fundația gestionează provocarea Wellbeing First Champion (Primul campion al bunăstării) în numele coaliției ALL IN: Wellbeing First for Healthcare (AJUTOR PENTRU TOȚI: Bunăstarea în sănătate pe primul loc), care va aborda una dintre cele mai dificile bariere din calea îngrijirii sănătății mintale pentru clinicieni – eliminarea întrebărilor prea invazive și stigmatizante din cererile de acordare a licenței și autorizațiilor, referitoare la diagnosticele și tratamentele anterioare pentru sănătatea mintală.
3
În plus, prin parteneriatul cu Institutul Național pentru Securitate și Sănătate Ocupațională al Centrelor pentru controlul bolilor din SUA (CDC - Centers for Disease Control), fundația a lansat campania Impact Wellbeing™. Ca parte a campaniei, fundația a dezvoltat în cooperare Ghidul Impact Wellbeing: Măsuri pentru a îmbunătăți bunăstarea angajaților din domeniul sănătății. „În primele patru săptămâni de la lansarea ghidului, care a avut loc odată cu inaugurarea Zilei pentru bunăstarea mentală a angajaților din domeniul sănătății, pe 18 martie 2024, aproape 14.000 de lideri de spitale au accesat și au început să folosească ghidul pentru a face schimbări la nivel de sistem și pentru a consolida încrederea dintre lideri și angajații din domeniul sănătății”, a adăugat Corey Feist.
Potrivit site-ului web al fundației, „Clinicienii care sunt încurajați să se îngrijească de sănătatea mintală și să solicite consiliere fără teama de stigmatizare profesională se simt mai în siguranță din punct de vedere psihologic în organizațiile în care activează și se simt sprijiniți să aibă grijă de ei înșiși – o activitate vitală pentru siguranța pacienților. Schimbările reale, semnificative, necesită mult efort. Este nevoie de angajament și colaborare. Alături de parteneri precum Dr. Lorna Breen Heroes’ Foundation, impulsionăm transformările care ajută membrii echipelor de asistență medicală să se simtă sprijiniți, protejați și în siguranță.
Dacă dvs. sau cineva cunoscut are probleme sau traversează o criză, există ajutor.
Apelați sau trimiteți un mesaj la 988, scrieți pe chat 988lifeline.org sau contactați mesageria de criză trimițând mesajul TALK la 741741.
Articole conexe
Cum sprijină Stryker misiunea salvatoare de vieți a Crucii Roșii Americane
Learn more
Stryker furnizează echipamente medicale în regiuni cu situații dificile, prin intermediul parteneriatului cu Project C.U.R.E.
Learn more
Trei lucruri de știut despre programul de donații al angajaților Stryker
Aflați mai multe despre programul de donații al angajaților Stryker.
Learn moreReferințe
- Centrele pentru Controlul Bolilor (Centers for Disease Control – CDC). „Angajații din domeniul sănătății se confruntă cu o criză de sănătate mintală”. 24 octombrie 2023. Accesat la 8 iulie 2024 prin intermediul https://www.cdc.gov/vitalsigns/health-worker-mental-health/index.html
MARK-GSNPS-SYK-1277500