Trei lucruri de știut despre programul de donații al angajaților Stryker

Impact, platforma noastră globală pentru donații și voluntariat pentru angajați, le permite angajaților să dea înapoi comunităților proprii cu un clic pe un buton. După ce angajații își completează profilurile, primesc opțiuni de voluntariat personalizate, cum at fi oportunitățile virtuale, în funcție de abilități și în persoană. În plus, atunci când intervine un dezastru oriunde în lume, putem apela rapid la angajații noștri pentru a susține eforturile de ajutorare și a aduna fonduri pentru locațiile care au cea mai mare nevoie de ele. 

De asemenea, am aliniat oportunitățile de donare și voluntariat cu strategiile noastre DE&I (diversitate, echitate și incluziune), cu noile oportunități apărute pe parcursul anului, inclusiv Luna istoriei persoanelor de culoare, Ziua internațională a femeii, Luna patrimoniului asiatic-american și al insulelor din Pacific, Luna mândriei, Luna patrimoniului latino-american, Luna recunoștinței pentru cadrele militare și Luna națională a aprecierii muncii persoanelor cu dizabilități. 

Angajații își pot multiplica donațiile prin Impact, care le permite să susțină organizațiile non-profit dragi lor. Prin funcția noastră de compatibilitate cu angajatul, putem investi în comunitățile proprii, recunoscând cauzele importante pentru angajați. 

Angajații pot dona bani pentru orice organizație non-profit, astfel încât să putem avea un impact și mai mare.. De asemenea, ne permite să creștem gradul de conștientizare și să strângem fonduri suplimentare pentru partenerii noștri, cum ar fi Operation Smile, o organizație nonprofit de servicii medicale care oferă intervenții chirurgicale gratuite, inclusiv repararea buzelor și a palatelor despicate. Din 2015, campania de donații a angajaților noștri care sprijină Operation Smile a strâns peste 1,5 milioane de dolari, oferind peste 6.500 de operații care le schimbă viața pacienților care au nevoie de ele.

„Organizația non-profit pe care vreau să o susțin este Operation Smile, o organizație care oferă servicii de îngrijire chirurgicală de urgență în țările care nu au acces la îngrijire”, spune Jessica Treat, manager IT senior de program. „Faptul că donația mea va fi dublată de Stryker mă face să fiu mândră”. 

Angajații eligibili* pot solicita o zi de concediu pentru voluntariat (LOA) o dată pe an. Acest timp de LOA este timpul plătit petrecut de angajați în timpul programului lor normal de lucru pentru acțiuni de voluntariat în cadrul unei organizații eligibile.

„De-a lungul anilor, am învățat că angajații noștri au un mare simț al răspunderii pentru a da ceva înapoi”, declară Anita Mehta, director pentru impactul social în cadrul Stryker. „Suntem încântați să oferim aceste beneficii angajaților, pentru ca ei să poată susține în continuare organizațiile caritabile care se aliniază cu pasiunile lor personale”.