Dr. Homer Stryker, een orthopedisch chirurg, richtte 80 jaar geleden het bedrijf The Orthopedic Frame op en het bedrijf werd uiteindelijk Stryker, een wereldleider in medische technologie. Dr. Stryker wijdde zijn leven aan het dienen van patiënten en zijn inspirerende woorden: "Als uw instrumenten niet goed zijn, maak ze dan goed", blijft ons inspireren en stimuleren voor de artsen en zorgverleners die we bedienen. Ons uitgebreide portfolio van producten en diensten helpt zorgprofessionals die zijn gespecialiseerd in orthopedie, algemene verpleegkunde, neurotechnologie en de wervelkolom levens te verbeteren en te redden. We hebben een sterke mondiale aanwezigheid en zijn uitgegroeid tot meer dan 40.000 medewerkers wereldwijd.

De 80-jarig jubileum van het bedrijf is een tijd van reflectie en waardering voor wat er eerder was. Terwijl we het bescheiden begin van Stryker verkennen, vinden we de draad die verleden en heden aan elkaar hecht: Een chirurg, een uitvinder, een man die gedreven is om de gezondheidszorg te verbeteren.

Bescheiden begin
Toen lokale gemeenschapsleden onlangs een paar klassieke krukken vonden, met de naam ´Dr Stryker´ erin geëtst, was het duidelijk dat ze een product waren van de innovatieve geest van onze oprichter en zijn ´bijna legendarische´¹ dienst aan de gemeenschap.

De krukken, ontdekt bij een rommelmarkt, zijn vermoedelijke voorbeelden van zijn baanbrekende chirurgische werk in beenlengteverschillen.¹ Dr. Stryker, die voor het eerst als huisarts aankwam in Kalamazoo in Michigan, werd aangesteld als arts voor Kalamazoo County, waar hij gemeenschapsleden in nood behandelde en later orthopedisch chirurg werd.

Voortbouwend op zijn verlangen om aan de behoeften van chirurgen te voldoen door technologie te ontwikkelen om de gezondheidszorg vooruit te helpen, begon Dr. Stryker aan de reis die Stryker maakte tot toonaangevend bedrijf op het gebied van medische technologie. Met vroege uitvindingen zoals het draaiende frame, de loophak en later de oscillerende zaag.

Hoewel ons portfolio van producten en diensten vandaag de dag is gegroeid, weerspiegelt onze cultuur nog steeds de nalatenschap van onze oprichter en wordt deze cultuur ondersteund door onze missie en waarden. Van het proces van het bouwen van onze missie en waarden, vertelt voorzitter en CEO, Kevin Lobo: "We wisten dat we goed zaten op basis van de reactie van medewerkers in het hele bedrijf en die van voormalige leiders, zoals onze emeritus-voorzitter, John Brown, die universeel zei: "Dit voelt vertrouwd".