Responsabilidad corporativa

Nuestro compromiso con las personas y el planeta

Creemos que la salud del mundo es tan importante como las personas que viven en él. Nos comprometemos a tomar decisiones responsables que ayuden a las personas y preserven el planeta para las generaciones futuras.

Donaciones y trabajo voluntario

En todo el mundo

Las colaboraciones que realizamos, como la que hacemos con Operation Smile, nos permiten lograr avances en la asistencia sanitaria a través de iniciativas de formación médica, así como misiones médicas que ayudan directamente a aquellos que lo necesitan. Con nuestros colaboradores aliviamos el sufrimiento, recuperamos la función y llevamos esperanza a algunas de las personas más desfavorecidas del mundo.

Nuestra colaboración

Operation Smile es una organización benéfica médica internacional que ha permitido la realización de cientos de miles de cirugías gratuitas a niños y adultos jóvenes en países en desarrollo que nacen con labio leporino, paladar hendido u otras deformidades faciales. Como socio desde 1999, hemos realizado donaciones de productos y aportaciones financieras porque compartimos la convicción de que todos los niños merecen un acceso a una atención quirúrgica segura, eficaz y oportuna junto con un futuro lleno de esperanza. Pero la colaboración va mucho más allá de las donaciones.

Formación médica

Nuestra colaboración ha hecho cosas increíbles para avanzar en la atención sanitaria mediante la formación médica. Los programas educativos que apoyamos han influido directamente en el desarrollo de cirujanos plásticos competentes y compasivos en todo el mundo a través de la experiencia adquirida en las misiones médicas. Además, el programa de formación para cirujanos tiene un enfoque local y proporciona formación integral para cirujanos plásticos nuevos a través de orientación personalizada. Este programa brindará diversas oportunidades de formación práctica y, como resultado, fomentará el desarrollo de nuevos cirujanos especializados en labio leporino y paladar hendido en los países de escasos recursos y aumentará las capacidades quirúrgicas generales de los países en todo el mundo.

Misiones

Por otra parte, patrocinamos a grupos de empleados como voluntarios no médicos en las misiones y que brindan apoyo diario a las familias durante este momento crítico. En el último viaje emprendido en enero de 2017, ocho empleados viajaron a Panskura, India. En apoyo de esta misión, realizamos una recaudación de fondos, a través de la cual la empresa igualó las donaciones de los empleados. La campaña recaudó fondos para alrededor de 300 cirugías.

Donde vivimos

Nos centramos en el avance de la atención sanitaria y el bienestar, la educación y la vitalidad de la comunidad para fortalecer las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

Impacto a través del trabajo voluntario

Eleanor House
Estados Unidos,
Kalamazoo, Míchigan

Los empleados junto con el presidente y director ejecutivo, Kevin Lobo, diseñaron y limpiaron el interior de un albergue local. También donaron juguetes para el área de juego y ordenadores nuevos para renovar la única unidad obsoleta utilizada para hacer deberes y búsquedas de empleo.

Cruz Roja
Ámsterdam, Países Bajos

En colaboración con la Cruz Roja, los empleados promovieron localmente donaciones y recaudaciones de fondos.

Chen Su Lan Children’s Home
Singapur

Los empleados se reunieron para organizar un evento de patinaje sobre hielo para niños con necesidades especiales. Los niños pudieron disfrutar de tres horas de entrenamiento de patinaje sobre hielo, juegos y un almuerzo.

Regalo de Amor
Arroyo, Puerto Rico

Los empleados recibieron a 180 estudiantes y a sus profesores en el Centro de Convenciones de Arroyo como parte de Regalo de Amor. En el centro de convenciones, a los estudiantes y profesores se les ofrecieron refrigerios mientras disfrutaban de interpretaciones musicales y de karaoke, actuaciones de payasos y espectáculos de magia.

Prácticas medioambientales

Declaración de posicionamiento medioambiental

Nos comprometemos a operar de una manera responsable que permitirá generar un valor social, ambiental y económico duradero en todas nuestras operaciones, productos y servicios.

El medioambiente, la salud y la seguridad son una responsabilidad compartida, dedicada a identificar y eliminar peligros, controlar riesgos y mejorar la calidad general de vida para nuestros empleados y la comunidad. Nuestros esfuerzos colectivos fomentarán una sensación de seguridad entre nuestros empleados y contribuirán de manera significativa a la conservación y protección de nuestro planeta.

 

Diversidad e inclusión

Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo y motivador. Nuestro objetivo es impulsar, valorar y aprovechar las diferencias en las personas y perspectivas para maximizar los resultados empresariales. La diversidad y la inclusión son un imperativo empresarial que se alinea con nuestra misión y nuestros valores.

«Soy un gran partidario de la diversidad y la inclusión porque es la manera correcta de tratar a las personas. Permite obtener mejores resultados empresariales y, lo que es más importante, nos ayudará a lograr nuestra misión de mejorar la atención sanitaria», Kevin Lobo, presidente y director ejecutivo

Grupos de Recursos para Empleados

Los Grupos de Recursos para Empleados (GRE) son grupos dirigidos por empleados voluntarios que sirven de recurso para los miembros y las organizaciones, ya que fomentan un lugar de trabajo diverso e inclusivo alineado con la misión de la organización, los valores, las metas, las prácticas empresariales y los objetivos.

Transparencia, normas y ética de la cadena de suministro

Propósito
Stryker Corporation y sus empresas asociadas ("Stryker") respaldan el abastecimiento responsable.

Alcance
El esfuerzo continuo de Stryker para eliminar el uso del estaño, el tántalo, el tungsteno y el oro de fuentes que puedan financiar el conflicto armado y fomentar las violaciones de los derechos humanos en la República Democrática del Congo y los países adyacentes, entre otros: Angola; Burundi; República Centroafricana; República del Congo; Ruanda; Sudán del Sur; Tanzania; Uganda; y Zambia ("Región de Conflicto").

Detalles
Stryker respalda el abastecimiento responsable en la Región de Conflicto y espera que sus proveedores obtengan los minerales anteriormente mencionados de fuentes socialmente responsables. El objetivo es eliminar la financiación a los responsables de las violaciones de los derechos humanos y a la vez seguir apoyando el comercio socialmente responsable en la Región de Conflicto.

Para respaldar esta política, Stryker, entre otras medidas:

  • Llevará a cabo investigaciones razonables en el país de origen y obrará con la diligencia debida continua hacia sus proveedores de acuerdo con la
    Guía de Debida Diligencia de la OCDE para Cadenas de Suministro Responsables de Minerales en las Áreas de Conflicto o de Alto Riesgo para determinar si los minerales mencionados de la Región de Conflicto están presentes en las materias primas, los componentes y/o los dispositivos terminados de Stryker y, de ser así, si los minerales se obtuvieron de forma responsable;
  • Exigirá a los proveedores que procedan con la diligencia debida y que aporten la información apropiada para respaldar la identificación del origen
    de los minerales mencionados empleados en los productos que suministran a Stryker;
  • Se comprometerá y colaborará con los proveedores para trabajar en el abastecimiento responsable de los minerales mencionados de forma sostenible; y 
  • Presentará un Formulario SD y una Declaración e Informe sobre los Minerales Provenientes de Zonas de Conflicto anualmente ante la Comisión de Bolsa y Valores (Securities and Exchange Commission, SEC) de EE. UU. y los publicará en su sitio web.

Las dudas o comentarios sobre este procedimiento deben dirigirse a: conflictminerals@stryker.com 


Presentación a la SEC de Formulario SD sobre Minerales Provenientes de Zonas de Conflicto de 2014
Presentación a la SEC de Formulario SD sobre Minerales Provenientes de Zonas de Conflicto de 2015
Presentación a la SEC de Formulario SD sobre Minerales Provenientes de Zonas de Conflicto de 2016
Presentación a la SEC de Formulario SD Modificado sobre Minerales Provenientes de Zonas de Conflicto de 2016

Diversidad de proveedores

Creemos que tenemos la responsabilidad de comprometernos con empresas que reflejen tanto la diversidad de nuestros empleados como la de las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

NUESTRA POLÍTICA DE DIVERSIDAD DE PROVEEDORES

MedTech Europe

Código Ético del Sector de Tecnología Sanitaria de FENIN