21-Nov-2023
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Tres cosas que debe saber sobre el programa de donaciones para empleados de Stryker

Nuestros apasionados empleados están detrás de todo lo que hacemos. Se sienten motivados para mejorar la atención sanitaria y son reflexivos a la hora de apoyar a las comunidades necesitadas. Conozca mejor el programa de donaciones para empleados de Stryker. 

El enfoque de Stryker hacia las donaciones para sus comunidades tiene como objetivo promover la atención sanitaria, contribuir a la educación y mejorar la salud ambiental y la calidad de vida de las comunidades de todo el mundo. Nos centramos en áreas que guían nuestras decisiones de donación y de voluntariado y nos ayudan actuar con equidad para quienes lo necesitan. Cuando los empleados ofrecen voluntariamente su tiempo y talento en nombre de Stryker, ayudan a ampliar nuestros esfuerzos en todo el mundo. Así es cómo apoyamos a los empleados que están motivados a generar un impacto positivo en la gente y en nuestro planeta.

 

Tres formas en que los empleados de Stryker comparten con su entorno

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Impact de Stryker, plataforma global de donaciones y voluntariado
El poder de "generar un impacto" mediante un programa de donaciones y voluntariado

Impact, nuestra plataforma global de donaciones y voluntariado para empleados, permite a nuestros empleados retribuir en sus comunidades con tan solo hacer clic en un botón. Cuando los empleados completan sus perfiles, reciben opciones de voluntariado personalizadas, como oportunidades virtuales, basadas en habilidades y presenciales. Además, cuando ocurre un desastre en cualquier parte del mundo, podemos reunir rápidamente a nuestros empleados para contribuir a las acciones de ayuda y llevar fondos a los lugares que más lo necesitan. 

También orientamos las oportunidades de donación y voluntariado a nuestras estrategias de DE&I, con nuevas oportunidades destacadas durante todo el año, incluido el Mes de la Historia Afroamericana, el Día Internacional de la Mujer, el Mes de la Herencia Asiático-Americana/Isleña del Pacífico, el Mes del Orgullo, el Mes de la Herencia Hispana, el Mes de la Apreciación Militar y el Mes de la Apreciación del Empleo para la Discapacidad. 

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Los empleados de Stryker recaudan fondos para Operation Smile
El programa Match multiplica las donaciones de los empleados

Los empleados pueden multiplicar sus donaciones a través de Impact, lo que les permite apoyar a organizaciones sin ánimo de lucro que les apasionan. Con nuestra aportación ajustada a la de los empleados podemos invertir en nuestras comunidades reconociendo causas que son importantes para ellos. 

Los empleados pueden destinar su dinero de contrapartida a cualquier organización sin ánimo de lucro para lograr un impacto aún mayor. También nos permite generar conciencia y fondos adicionales para socios emblemáticos, como Operation Smile, un servicio médico sin ánimo de lucro que ofrece cirugías gratuitas, incluida la reparación de labio y paladar hendido. Desde 2015, nuestra campaña de donaciones de empleados que apoya a Operation Smile ha recaudado más de 1,5 millones de USD y proporcionado más de 6500 cirugías para cambiar la vida de pacientes necesitados.

"La organización sin ánimo de lucro a la que me gusta apoyar es Operation Smile, una organización que proporciona atención quirúrgica de necesidad crítica en países que no tienen acceso a ella", explica Jessica Treat, gerente senior de programas de TI. "Me siento orgullosa de saber que Stryker igualará mi donación". 

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Empleados de Stryker de Nueva Jersey pasaron el día trabajando como voluntarios
Permiso de ausencia por voluntariado (LOA)

Los empleados elegibles* pueden solicitar una excedencia por voluntariado (LOA) un día al año. Este tiempo de LOA es un tiempo remunerado que los empleados dedican durante su horario habitual de trabajo para ofrecer voluntariamente su tiempo a una organización cualificada.

"A lo largo de los años, hemos aprendido que nuestros empleados tienen un gran sentido de la responsabilidad para retribuir", explica Anita Mehta, directora de impacto social de Stryker. "Estamos muy contentos de ofrecer estos beneficios a los empleados, para que puedan apoyar a organizaciones benéficas orientadas según sus pasiones personales". 


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