Tres cosas que debe saber sobre el programa de donaciones para empleados de Stryker

Los empleados participan en las comunidades mediante un programa de donaciones y voluntariado

Impact, nuestra plataforma global de donaciones y voluntariado para empleados, permite a nuestros empleados retribuir en sus comunidades con tan solo hacer clic en un botón. Cuando los empleados completan sus perfiles, pueden ver opciones de voluntariado personalizadas, como oportunidades virtuales, basadas en habilidades y presenciales. Además, cuando ocurre un desastre en cualquier parte del mundo, podemos reunir rápidamente a nuestros empleados para contribuir a las acciones de ayuda y llevar fondos a los lugares que más lo necesitan mediante nuestro socio corporativo de alivio en caso de desastres, la Cruz Roja.

Los empleados también utilizan Impact para organizar eventos de donaciones y voluntariado en grupo, lo que permite a los equipos fortalecer sus relaciones laborales colaborando por el fin compartido de marcar la diferencia.

Stryker amplifica la generosidad de los empleados con una contribución equivalente 1:1 de la empresa durante todo el año y aportaciones proporcionales más elevadas en campañas anuales específicas. Mediante Impact, los empleados pueden multiplicar sus donaciones para apoyar a organizaciones sin ánimo de lucro que les apasionan.

Los empleados pueden destinar su dinero de contrapartida a cualquier organización sin ánimo de lucro de Impact para lograr un impacto aún mayor juntos. También nos permite concienciar y reunir fondos adicionales para socios emblemáticos cuyo trabajo está estrechamente relacionado con nuestra misión y estrategia de impacto social. Nuestros socios emblemáticos, Operation Smile, Project C.U.R.E., la Cruz Roja estadounidense y la Fundación Heroes de la Dra. Lorna Breen, trabajan para promover la atención sanitaria y contribuir a los esfuerzos de socorro y recuperación ante desastres en comunidades de todo el mundo.

"La organización sin ánimo de lucro a la que me gusta apoyar es Operation Smile, una organización que proporciona atención quirúrgica críticamente necesaria en países que no tienen acceso a esta atención", explica Jessica Lee, gerente sénior de ciberseguridad. "Me siento orgullosa de saber que Stryker igualará mi donación".

El voluntariado en organizaciones sin ánimo de lucro es una forma importante en la que los empleados se conocen y se relacionan entre sí fuera de su trabajo diario. Con el beneficio de excedencia para voluntariado (LOA), los empleados elegibles* pueden solicitar una excedencia para voluntariado (LOA) un día al año para realizar trabajo como voluntarios por su cuenta o con sus compañeros de equipo. El tiempo de LOA es tiempo libre remunerado para realizar trabajo como voluntario con una organización apta.

"Nuestros empleados tienen un gran sentido de la responsabilidad para retribuir as sus comunidades", explica Anita Mehta, directora de impacto social de Stryker. "Estamos muy contentos de ofrecer el beneficio de excedencia por voluntariado para que los empleados puedan apoyar a organizaciones benéficas orientadas según sus pasiones personales".