22-Nov-2021
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以人為先:
Stryker 如何支援世界各地的賑災活動

Stryker 致力於對健康、安全或福利受到威脅的員工和社區提供支援,無論是醫療緊急情況、自然災害或是無法預見的事件。

我們擁有超過 43,000 名員工,致力於實現我們改善醫療保健的使命,我們的員工基礎帶來了他們多元的世界觀,幫助我們開發出醫療保健解決方案。 在支援全世界的人道主義行動方面,他們傳達了同樣的熱情。 Stryker 在賑災方面的立場以我們員工和社區的安全和福利為根基。 以下是我們在發生災難和緊急情況時為我們的員工和社區提供支援的方式:
 

與紅十字會合作進行賑災

災難和緊急情況隨時可能降臨,而在災難發生前與紅十字會合作,讓他們的團隊能夠在到達當地前收集資源。 我們的年度捐款有助於建立一個資金基礎,讓紅十字會能夠即刻因應世界各地社區中受災害影響的個人和家庭。

該合作夥伴關係還能讓我們的員工透過有組織的捐血活動、緊急應變訓練和其他如 Sound the Alarm 之類的社區倡議計畫 (該計劃在資源貧乏的社區免費安裝煙霧偵測器) 參與他們的社區。

在適當的時候,我們會透過我們的捐贈和志工服務平台 Impact 啟動 Stryker 員工對紅十字會的募款活動。 這讓員工能夠支援對他們最有意義的特定救援工作,或者他們可選擇支援已被確定為最需要資金的災難。

  

中立而公正的象徵 – 紅十字會標幟1

此紅十字會標幟有超過 150 年的歷史。 時至今日,紅十字、紅新月和紅水晶全都是世界各地紅十字會的象徵。

該標誌代表人道主義服務 – 向所有有需要的人提供自願、中立和公正援助的承諾,不考慮種族、宗教或公民身份。


  

支援受到影響的員工和家庭

為了幫助受到或預計將受到災難影響的 Stryker 員工和家庭,我們提供資源和支援,以確保他們的安全。 我們與 LifeWorks 合作 – 這是一家員工援助提供商,為全球員工及其家人提供災難和其他支援。 LifeWorks 提供資源和工具來協助員工及其家人保持安全及處理憂慮和失落感,確認能夠協助他們安定下來的地方和國家資源,並提供專家資源來協助員工處理由於災難所引起的法律、財務和保險問題。

「誠信經營和以人為先是我們公司的兩大價值觀」,社會影響總監 Anita Mehta 表示。 「我們創造了一種關懷文化,激勵我們的員工在危機期間支援他們的同事和社區。 Stryker 與紅十字會和 Lifeworks 的合作夥伴關係為我們的使命注入驕傲,並協助我們繼續為全球醫療保健社區提供解決方案。」

深入了解我們如何創造一個更理想、健康的世界