關於 Stryker 員工捐贈計畫需要了解的三件事

影響力：我們的全球員工捐贈和志工服務平台，讓我們的員工只需按一下按鈕即可回饋其社區。 當員工填寫個人資料時，他們會收到客製化的志工選項，例如虛擬方式、技能方面和實體的機會。 此外，當全球的任何地方發生災難時，我們可以迅速召集員工支持賑災工作，並將資金送到最需要的地方。

我們也將捐贈和志願服務機會與我們的 DE&I 策略結合，全年強調新的機會，包括黑人歷史月、國際婦女節、亞裔美國人/太平洋島民傳統月、驕傲月、西班牙裔傳統月、感念軍人月及全國殘障人士就業意識宣傳月。

員工可以透過「影響」讓他們的捐款金額倍增，進而支援他們熱衷的非營利組織。 透過我們的員工匹配，我們可以透過認識對員工重要的事業來投資我們的社區。

員工可以將他們的配對資金用於任何非營利組織，以便我們能夠產生更大的影響。 這也讓我們能夠提高意識並為簽名合作夥伴提供額外資金，例如 Operation Smile，Operation Smile 是一家醫療服務非營利組織，提供免費手術，包括唇裂和顎裂修復。自 2015 年以來，我們支持 Operation Smile 的員工捐贈活動已籌集了超過 150 萬美元，為有需要的患者提供了 6,500 多次改變生活的手術。

「我想支援的非營利組織是 Operation Smile，這是一間在無法獲得醫療服務的國家提供緊急需求手術醫療的組織。」，IT 資深計畫經理 Jessica Treat 表示。 「了解 Stryker 會匹配我的捐款金額，讓我覺得很驕傲。」

符合資格的員工*每年可申請一天的志工假 (LOA)。 此 LOA 時間指員工在正常工作時程表中為符合條件的組織提供志工服務所花費的支薪時間。

「多年來，我們了解到，我們的員工富有強烈的回饋責任感」，Stryker 社會影響總監 Anita Mehta 表示。 「我們很高興為員工提供這些福利，這樣他們就可以繼續支持符合他們個人理想的慈善組織。」