30-Nov-2021
我們充滿熱情的員工支持我們的一切使命。 他們致力於改善醫療保健，並認真思考如何支援有需求的社區。 了解更多有關我們如何支援攜手付出的員工。
Stryker 對社區付出的方式旨在促進醫療保健、支援教育和改善世界各地社區的生活品質。 我們的重點領域指引我們的付出決定，並協助我們為有需要的居民創造公平的環境。 為了提高世界各地人們的生活品質，我們專注於推動藝術、環境永續性以及多元化與包容性的倡議活動。 當員工代表 Stryker 自願貢獻時間和才能時，他們協助擴展了我們在世界各地的努力。 以下是我們對於願意攜手以正面的方式影響人類和地球的員工提供支援的方式。
Stryker 員工回饋的三種方式
1
透過回饋和志願服務「影響」的力量
影響 – 全球回饋與志工活動平台 – 讓我們的員工只要按一下按鈕就能回饋他們的社區。 員工只要填寫他們的個人資料，就會收到根據他們的需求提供的志工選項，例如虛擬方式、技能方面和實體的機會。 此外，當災難發生在全球任何地方時，我們可以迅速召集我們的員工來支援賑災工作並將資金送往最需要的地方。
2
「匹配」計畫讓員工的捐獻金額成倍增加
員工可透過「影響」讓他們的捐獻成倍增加，使得他們能夠支援他們懷抱熱情的非營利組織。 透過我們的員工匹配，我們能夠識別對我們的員工重要的理想，由此來投資我們的社區，結果甚至超出了我們捐贈與志工策略的範圍。
「我想支援的非營利組織是 Operation Smile，這是一間在無法獲得醫療服務的國家/地區提供緊急需求手術醫療的組織。」，IT 資深計畫經理 Jessica Treat 表示。 「了解 Stryker 會匹配我的捐款金額，讓我覺得很驕傲。」
3
志工假 (LOA)
符合資格的員工*每年可申請一天的志工假 (LOA)。 此 LOA 時間指員工在正常工作時程表中為符合條件的組織提供志工服務所花費的支薪時間。 「多年來，我們了解到，我們的員工富有強烈的回饋責任感」，Stryker 社會影響總監 Anita Mehta 表示。 「我們很高興為員工提供這些福利，這樣他們就可以繼續支持符合他們個人理想的慈善組織。」
*符合志工 LOA 資格的員工包括定居在美國的員工。
SYK CORP 2021-11-107