關於 Stryker 員工捐贈計畫需要了解的三件事

員工透過捐贈和志工服務計畫「影響」社區

「影響力」：我們的全球員工捐贈和志工服務平台，讓我們的員工只需按一下按鈕即可回饋其社區。 當員工填寫個人資料時，他們可以看到客製化的志工選項，例如虛擬方式、技能方面和實體的機會。 此外，當全球的任何地方發生災難時，我們可以迅速召集員工支持救援工作，並透過我們的企業災難救援合作夥伴將資金送到最需要的地方： 紅十字會.

員工也可以利用「影響力」組織集體捐贈和志工活動，讓團隊透過圍繞共同的目標—做出改變—團結起來，進而加強彼此的工作關係。

Stryker 透過全年 1：1 的公司配捐，以及針對特定年度活動的更高配捐比例，來增強員工的慷慨精神。 透過「影響力」，員工可以倍增他們的捐款，以支援他們熱衷的非營利組織。

員工可以將他們的配捐資金用於「影響力」平台上的任何非營利組織，這樣我們就可以共同產生更大的影響力。 這個平台還可以幫助我們提升公眾意識，並為工作與我們的使命和社會影響力策略密切相關的代表性合作夥伴籌集更多資金。 我們的代表性合作夥伴 - 微笑行動、C.U.R.E. 專案、美國紅十字會和 Lorna Breen 博士英雄基金會 - 致力於推進醫療保健，並支援世界各地社區的災難救援和復原工作。

「我喜歡支援的非營利組織是 微笑行動這是一個在無法獲得醫療服務的國家提供急需外科手術服務的組織。」網路安全資深經理 Jessica Lee 說道。 「得知我的捐款將得到 Stryker 的配捐，讓我感到很驕傲。」

為非營利組織擔任志工是員工在日常工作之外相互了解和交流的重要途徑。 憑藉著志工假 (LOA) 福利，符合資格的員工* 每年可以申請一天志工假 (LOA)，獨自或與隊友一起參與志工活動。 LOA 時間是指在符合資格的組織從事志工服務所獲得的有薪假。

「我們的員工對回饋社區有著強烈的責任感。」Stryker 社會影響力總監 Anita Mehta 說道。 「我們很高興能為員工提供志工假福利，以便他們能夠繼續支援符合自己個人熱情所在的慈善組織。」