30-Nov-2021
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Portati a dare: tre modi in cui i dipendenti Stryker si adoperano per gli altri

I nostri dipendenti appassionati sono alla base di tutto ciò che facciamo. Sono spinti a migliorare l'assistenza sanitaria e sono volenterosi di sostenere le comunità bisognose. Scopri come supportiamo i dipendenti che sono spinti a donare.

L'approccio di Stryker alle donazioni alla comunità mira a far progredire l'assistenza sanitaria, sostenere l'istruzione e migliorare la qualità di vita delle comunità di tutto il mondo. Le nostre aree di interesse guidano le nostre decisioni di donare e ci aiutano a creare equità nei confronti dei cittadini bisognosi. Per migliorare la qualità di vita delle persone in tutto il mondo, ci concentriamo su iniziative che promuovono le arti, la sostenibilità ambientale, la diversità e l'inclusione. Offrendo volontariamente il loro tempo e talento per conto di Stryker, i dipendenti aiutano ad amplificare i nostri sforzi in tutto il mondo. Ecco come supportiamo i dipendenti che sono spinti ad avere un impatto positivo sulle persone e sul pianeta.

 

Tre modi in cui i dipendenti Stryker donano

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Il potere di "impatto" attraverso il dono e il volontariato

Impact, la nostra piattaforma globale di donazioni e volontariato, consente ai dipendenti di aiutare le loro comunità facendo clic su un pulsante. Man mano che i dipendenti compilano i loro profili, ricevono opzioni di volontariato personalizzate come opportunità virtuali, basate sulle competenze e di persona. Inoltre, quando si verifica una catastrofe in qualsiasi parte del mondo, riuniamo rapidamente i nostri dipendenti per supportare i soccorsi e ottenere fondi nei luoghi che ne hanno più bisogno.

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Il programma Match moltiplica le donazioni dei dipendenti

I dipendenti possono moltiplicare le loro donazioni attraverso Impact, che gli consente di supportare le organizzazioni non profit che hanno più a cuore. Attraverso la nostra corrispondenza tra dipendenti, possiamo investire nelle nostre comunità riconoscendo le cause importanti per i nostri dipendenti anche al di là dell'ambito della nostra strategia di donazioni e volontariato.

'L'organizzazione non profit che mi vorrei supportare è Operation Smile, un'organizzazione che fornisce cure chirurgiche essenziali in Paesi che non hanno accesso alle cure", afferma Jessica Treat, responsabile senior del programma IT. "Sapere che la mia donazione sarà moltiplicata da Stryker mi rende orgoglioso".

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Congedo volontario (LOA)

I dipendenti idonei* possono richiedere un congedo volontario (LOA) un giorno all'anno. Questo periodo LOA è il periodo pagato dai dipendenti durante il loro normale orario di lavoro per offrire volontariamente il loro tempo a un'organizzazione qualificata. "Nel corso degli anni, abbiamo imparato che i nostri dipendenti sentono un grande senso di responsabilità nel donare", afferma Anita Mehta, direttrice dell'impatto sociale di Stryker. "Siamo entusiasti di offrire questi vantaggi ai dipendenti, in modo che possano continuare a supportare le organizzazioni di beneficenza che gli stanno più a cuore".