Corporate Responsibility e Sustainability

Il nostro impegno nei confronti delle persone e del pianeta

Impegnandoci al massimo per rendere migliore l'assistenza sanitaria possiamo cogliere infinite opportunità. Sentiamo anche una grande responsabilità nei confronti della nostra società. Il nostro obiettivo è produrre un impatto positivo sulle persone e sul pianeta attraverso procedure responsabili e sostenibili volute per creare un mondo migliore e più sano.

Donazioni e volontariato

Nel mondo

Le nostre partnership, come quella con Operation Smile, ci consentono di portare innovazione in ambito sanitario attraverso corsi di formazione e missioni mediche al servizio di chi ne ha più bisogno. Insieme ai nostri partner, alleviamo le sofferenze, ripristiniamo la funzionalità e diamo una speranza alle persone che non dispongono di risorse sufficienti.

Dove viviamo

Stryker promuove iniziative benefiche in tutto il mondo, donando il nostro tempo, i nostri fondi e i prodotti che realizziamo per sostenere le persone in difficoltà e le comunità in cui viviamo e lavoriamo con risorse per migliorare la vita delle persone. Il nostro contributo filantropico si basa sulle esigenze dei professionisti e delle comunità e si manifesta con iniziative umanitarie, accesso all'assistenza sanitaria e altre attività benefiche. Le nostre donazioni e il nostro volontariato mirano a migliorare l'assistenza sanitaria, a sostenere l'istruzione e a mantenere vitali le comunità.

Il volontariato a sostegno del cambiamento

Eleanor House
Kalamazoo, Michigan,
Stati Uniti

I dipendenti, insieme a Kevin Lobo, presidente e CEO, hanno riqualificato e ripulito gli interni di una struttura di accoglienza della zona. Hanno inoltre donato giochi per l'area ricreativa e nuovi computer per sostituire l'unico computer ormai obsoleto usato per i compiti e per le ricerche di lavoro.

Croce Rossa
Amsterdam, Paesi Bassi

In collaborazione con la Croce Rossa, i nostri dipendenti hanno coinvolto i business locali in una raccolta fondi.

Casa di accoglienza per bambini Chen Su Lan
Singapore

I dipendenti hanno collaborato all'organizzazione di un evento di pattinaggio sul ghiaccio rivolto ai bambini con esigenze speciali. L'evento prevedeva tre ore di lezione di pattinaggio sul ghiaccio, giochi e il pranzo.

Regalo de Amor
Arroyo, Porto Rico

Nell'ambito dell'iniziativa Regalo de Amor, i dipendenti hanno accolto 180 studenti e i loro insegnanti presso il centro congressi di Arroyo. Gli studenti e gli insegnanti sono stati allietati con esibizioni musicali e di karaoke, spettacoli di magia e clown, il tutto accompagnato da gustosi snack.

Clima e ambiente

Il cambiamento del clima è reale. In qualità di azienda leader nel settore dell'assistenza sanitaria, non possiamo ignorare l'intricato legame tra la salute del pianeta e quella degli esseri umani. Siamo determinati a monitorare costantemente le nostre emissioni di carbonio e a fissare obiettivi di riduzione. Attualmente, stiamo valutando i rischi e le opportunità a cui ci troviamo di fronte

Contemporaneamente, abbiamo compiuto passi da gigante nel migliorare il nostro carbon footprint. Di recente, abbiamo siglato un contratto di acquisto di energia rinnovabile per soddisfare il nostro fabbisogno di elettricità in Irlanda che va ad aggiungersi all'impiego costante di energia rinnovabile nei nostri stabilimenti tedeschi. Nelle nostre sedi produttive circa il 15% dell'elettricità impiegata proviene da fonti rinnovabili.

Tra le tante iniziative ricordiamo l'identificazione e l'implementazione di opportunità per ridurre il consumo energetico, tra cui miglioramenti al sistema di gestione degli edifici, illuminazione a LED, upgrade delle apparecchiature e valutazioni energetiche per individuare le aree con maggiori opportunità di risparmio energetico. Il miglior punteggio assegnato alla nostra performance ambientale dal CDP (Carbon Disclosure Project), il rating B, riflette i risultati concreti raggiunti attraverso i nostri sforzi.

Diversità, uguaglianza e inclusione

"In Stryker, sosteniamo un ambiente di lavoro in cui discriminazione, ingiustizia e violenza non sono in alcun modo tollerate. Siamo determinati a diffondere una cultura in cui tutti i dipendenti si sentano sicuri, inclusi e coinvolti. La nostra mission e i nostri valori riuniscono i dipendenti intorno a una cultura inclusiva e diversificata che spinge a fare la cosa giusta e a migliorare l'assistenza sanitaria".

- Kevin Lobo   

 

In Stryker, un aspetto fondamentale della nostra cultura è sempre stato il rispetto per il valore e i punti di forza di ogni persona. Basandoci su questi principi, continuiamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, considerando prioritarie la diversità, l'uguaglianza e l'inclusione (DE&I, Diversity, Equity and Inclusion) e mantenendo fede ai nostri valori di integrità e umanità.

La nostra strategia della diversità conta su di noi per incoraggiare, valorizzare e sfruttare le differenze per creare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante. Dal nostro canto, continueremo a integrare questa strategia nelle iniziative volte ad attirare, sviluppare e mantenere una forza lavoro diversificata.

Etica, standard e trasparenza della supply chain

Scopo
Stryker Corporation e le sue consociate (di seguito "Stryker") sostengono l'approvvigionamento responsabile.

Ambito
Il costante impegno di Stryker volto a eliminare l'impiego di stagno, tantalio, tungsteno e oro ("3TG") provenienti da paesi interessati da conflitti o da estese violazioni dei diritti umani come la Repubblica Democratica del Congo e paesi limitrofi tra cui: Angola; Burundi; Repubblica Centrafricana; Repubblica del Congo; Rwanda; Sudan del Sud; Tanzania; Uganda e Zambia ("Paesi con conflitti in corso").

Dettagli
Stryker sostiene l'approvvigionamento responsabile dai paesi con conflitti in corso e si aspetta che i suoi fornitori acquisiscano materiali contenenti 3TG da fonti socialmente responsabili. L'obiettivo è bloccare ogni sorta di finanziamento ai paesi che violano i diritti umani, continuando a sostenere un commercio socialmente responsabile nei paesi flagellati da conflitti armati.

A sostegno di questa politica, Stryker si impegna a:

  • Richiedere in modo ragionevole informazioni sul paese di origine e a condurre una continua e adeguata due diligence dei fornitori in conformità all'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OECD)
    Svolgere un'adeguata due diligence per catene di fornitura responsabili dei minerali provenienti da aree flagellate da conflitti e ad alto rischio per determinare se nelle materie prime, nei componenti e/o nei prodotti finiti di Stryker sono presenti minerali 3TG provenienti da tali paesi e, in caso affermativo, se tali minerali provengono da fonti responsabili;
  • Esigere dai fornitori un'adeguata due diligence e informazioni appropriate a sostegno della denominazione di origine
    dei 3TG impiegati nei prodotti forniti a Stryker;
  • Rivolgersi a fornitori che siano in grado di promuovere lo sviluppo di un approvvigionamento dei 3TG sostenibile e responsabile e 
  • Compilare ogni anno un Modello SD e un rapporto divulgativo sui minerali provenienti da zone di conflitto (Conflict Minerals Disclosure and Report) per la Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti e pubblicare tale documentazione sul suo sito Web.

Per domande o commenti su questa procedura, scrivere all'indirizzo: conflictminerals@stryker.com 

Il modello SD e il rapporto divulgativo sui minerali provenienti da zone di conflitto della SEC sono accessibili nella sezione Relazioni con gli investitori del nostro sito Web.

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