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Diversità, uguaglianza e inclusione
"Siamo costantemente impegnati a diffondere una cultura in cui tutti i dipendenti si sentano al sicuro e inclusi. Incoraggiamo e apprezziamo le differenze all'interno e all'esterno dell'ambiente di lavoro".

- Kevin Lobo, presidente e CEO

I nostri impegni DE&I

Rafforzare la diversità della forza lavoro

 

Attrarre, sviluppare e promuovere talenti che riflettano la diversità dei clienti, pazienti, comunità e stakeholder di cui siamo al servizio

Diffondere una cultura di inclusione, coinvolgimento e appartenenza

 

Creare una cultura equa che rimuova le barriere, coinvolga tutti i talenti e ispiri ogni dipendente a mettere in atto tutte le sue potenzialità

Ottimizzare il potere dell'inclusione per favorire l'innovazione e la crescita

 

Ottimizzare il potere di background, talenti e prospettive diversi per migliorare l'assistenza sanitaria

       

"I nostri impegni DE&I sono radicati nella missione e nei valori della nostra azienda. Le persone sono un valore assoluto e sono sempre al centro di ciò che facciamo. Insieme, ci impegniamo a continuare il nostro viaggio DE&I. Insieme siamo più forti".

- Annie Heath, Vicepresidente, Diversity, Equity and Inclusion