30-Nov-2021
Nos collaborateurs passionnés définissent chacune de nos actions. Ils sont déterminés à améliorer les services de santé et sont animés par le désir d'apporter leur soutien aux communautés dans le besoin. Découvrez comment nous accompagnons les collaborateurs ayant l'envie de donner.
L'approche de Stryker en matière de dons à la collectivité vise à faire progresser les soins de santé, à soutenir l'éducation et à améliorer la qualité de vie des communautés du monde entier. Nos domaines d'intervention guident nos décisions en matière de dons et nous aident à promouvoir l'équité pour les citoyens dans le besoin. Pour améliorer la qualité de vie des personnes dans le monde entier, nous nous concentrons sur des initiatives qui font progresser les arts, la pérennité écologique, la diversité et l'inclusion. Alors que les collaborateurs donnent de leur temps et de leurs talents pour le compte de Stryker, ils contribuent à amplifier nos efforts partout dans le monde. Voici comment nous accompagnons les employés déterminés à avoir un impact positif sur les personnes et sur notre planète.
Trois façons dont les collaborateurs de Stryker apportent leur soutien
1
Le pouvoir de « toucher les autres » grâce aux dons et au bénévolat
Impact, notre plate-forme mondiale de dons et de bénévolat, permet à nos collaborateurs d'aider leurs communautés grâce à un simple clic. Au fur et à mesure que les collaborateurs complètent leur profil, ils reçoivent des options de bénévolat personnalisées telles que des opportunités virtuelles, basées sur les compétences et en personne. De plus, lorsqu'une catastrophe survient n'importe où dans le monde, nous pouvons rapidement réunir nos collaborateurs pour soutenir l'effort humanitaire et acheminer des fonds vers les pays qui en ont le plus besoin.
2
Le programme Match multiplie les dons des collaborateurs
Les salariés peuvent multiplier leurs dons via Impact, ce qui leur permet d'apporter leur soutien aux organisations à but non lucratif qui défendent les causes qui les passionnent. Grâce au programme Match qui nous permet de répliquer les dons de nos collaborateurs, nous pouvons investir dans nos communautés en honorant les causes qui sont importantes pour eux, même au-delà de la portée de notre stratégie de dons et de bénévolat.
« L'association à but non lucratif que j'aime soutenir est Operation Smile, une organisation qui dispense des soins chirurgicaux indispensables dans les pays qui n'y ont pas accès », déclare Jessica Treat, Administratrice principale de programmes informatiques. « Savoir que Stryker fera un don équivalent au montant du mien me remplit de fierté ».
3
Congé de bénévolat
Les collaborateurs éligibles* peuvent solliciter un congé d'engagement associatif à raison d'un jour par an. Ce congé est payé pour faciliter le bénévolat des collaborateurs pendant leur temps habituel de travail au sein d'une organisation admissible. « Nous avons appris, au fil des années, que nos collaborateurs ressentent le profond besoin d'aider ceux qui en ont le plus besoin », selon Anita Mehta, Directrice de l'impact social chez Stryker. « Nous sommes ravis de pouvoir offrir ce type d'avantages à nos collaborateurs afin qu'ils puissent continuer à soutenir les organisations caritatives qui défendent les causes qui leur sont chères ».
« Les collaborateurs éligibles aux activités de bénévolat incluent ceux qui résident aux États-Unis.
SYK CORP 2021-11-107