Unternehmensverantwortung und Nachhaltigkeit
Unser Engagement für die Menschen und unseren Planeten
Es gibt zahllose Möglichkeiten, unsere Mission zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu verfolgen. Wir empfinden auch eine große Verantwortung gegenüber unserer Gesellschaft. Unser Ziel ist es, Menschen und unseren Planeten durch verantwortungsvolle, nachhaltige Praktiken, die eine bessere und gesündere Welt schaffen, positiv zu beeinflussen.
Weltweit
Durch Partnerschaften, wie wir sie mit Operation Smile haben, können wir die Gesundheitsfürsorge durch medizinische Ausbildungsinitiativen sowie durch medizinische Missionen vorantreiben, die den Bedürftigen direkt dienen. Mit unseren Partnern lindern wir das Leiden, stellen Funktionen wieder her und bringen einigen der am meisten unterversorgten Menschen der Welt Hoffnung.
Wo wir leben
Stryker gibt den Menschen auf der ganzen Welt etwas zurück. Wir spenden unsere Zeit, unser Geld und die Produkte, die wir herstellen, um Menschen in Not und die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, mit Ressourcen zu unterstützen, um das Leben zu verbessern. Wir legen unsere philanthropische Unterstützung auf der Grundlage der Bedürfnisse der Fachkräfte und Gemeinschaften fest – von der humanitären Hilfe über den Zugang zur Gesundheitsversorgung bis hin zu anderer gemeinnütziger Hilfe. Unsere Spenden- und Freiwilligenstrategie zielt darauf ab, die Gesundheitsversorgung voranzutreiben, die Bildung zu unterstützen und lebenswichtige Gemeinschaften zu unterstützen.
Engagement, das etwas bewirkt
Eleanor House
Kalamazoo, Michigan,
Vereinigte Staaten
Eine Notunterkunft war das Ziel einiger Mitarbeiter, die dort gemeinsam mit unserem Vorstandsvorsitzenden und CEO, Kevin Lobo, den Innenbereich neu gestalteten und auf Vordermann brachten. Im Gepäck hatten sie auch Spielsachen für die Kinderecke. Der einzige, altersschwache Computer, der sowohl für die Hausaufgaben als auch die Stellenbewerbungen herhalten musste, wurde ebenfalls ausgemustert und durch neue Geräte ersetzt.
Rotes Kreuz
Amsterdam, Niederlande
In Zusammenarbeit mit dem Roten Kreuz führten Mitarbeiter eine Spendenaktion bei ansässigen Firmen durch.
Chen Su Lan Kinderheim
Singapur
Die Mitarbeiter organisierten eine Eislaufveranstaltung für Kinder mit Handicap. Die Kinder verbrachten drei unbeschwerte Stunden mit Eislauftraining, Spielen und einem gemeinsamen Mittagessen.
Regalo de Amor
Arroyo, Puerto Rico
Im Rahmen des Regalo de Amor hatten die Mitarbeiter im Arroyo Convention Center 180 Schüler und ihre Lehrer zu Gast. Neben Musikstücken, Karaoke, einem Clown-Auftritt und Zaubervorführungen wurden Lehrer und Schüler im Kongresszentrum auch mit Snacks bewirtet.
Der Klimawandel ist real. Als Gesundheitsunternehmen können wir den komplexen Zusammenhang zwischen der Gesundheit unseres Planeten und der menschlichen Gesundheit nicht ignorieren. Wir verpflichten uns, unsere CO2-Emissionen zu untersuchen und Reduktionsziele festzulegen. Derzeit bewerten wir die Risiken und Chancen, denen wir ausgesetzt sind.
Gleichzeitig haben wir Fortschritte gemacht, um unseren CO2-Fußabdruck zu verbessern. Wir haben kürzlich einen Kaufvertrag für erneuerbare Energien abgeschlossen, um unseren gesamten Strombedarf in Irland zu decken und in Zukunft erneuerbare Energie für unsere Standorte in Deutschland zu nutzen. In unseren Produktionsstätten werden rund 15 % unseres Stromverbrauchs aus erneuerbaren Quellen erzeugt.
Zu unseren Bemühungen gehörte auch die Ermittlung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Energieeinsparung, einschließlich Verbesserungen des Gebäudemanagementsystems, LED-Beleuchtung, Aufrüstung der Geräte und Durchführung von Energieaudits, um Bereiche mit Möglichkeiten zur Energieeinsparung zu ermitteln. Der verbesserte Leistungsfaktor aus dem Carbon Disclosure Project (CDP) mit einem B-Rating spiegelt den Erfolg unserer bisherigen Bemühungen wider.
„Bei Stryker setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das Diskriminierung, Ungerechtigkeit oder Gewalttaten nicht toleriert. Wir bemühen uns um eine Kultur, in der sich alle Mitarbeiter sicher, einbezogen und engagiert fühlen. Unsere Mission und unsere Werte vereinen die Mitarbeiter zu einer vielfältigen und integrativen Kultur, die sich darauf konzentriert, das Richtige zu tun und die Gesundheitsversorgung zu verbessern.“
– Kevin Lobo
Bei Stryker war es immer ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur, die Stärken und den Wert jedes Einzelnen zu respektieren. Aufbauend auf dieser Grundlage schaffen wir auch in Zukunft ein integratives, ansprechendes Arbeitsumfeld und priorisieren Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion im Einklang mit unseren Werten Integrität und Menschen.
Unsere Diversity-Strategie fordert von uns, Unterschiede zu fördern, wertzuschätzen und zu nutzen, um ein integratives und ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen. So integrieren wir diese Strategie auch in Zukunft in unsere Bemühungen, eine vielfältige Belegschaft anzuziehen, zu entwickeln und zu halten.
MedTech Europe
SYK CORP 2017-08-44 Rev 6