22-Jun-2020
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經由指導發揮影響力

在 Stryker,我們以人為本。

我們南太平洋團隊的資深領導者正在透過指導澳洲原住民指導經驗 (AIME) 的領導者,將我們以人為本的方法應用在組織外部。 AIME 是一個指導性和教育性的非營利組織,為原住民高中生提供技能、機會和信心,使他們能夠像其他學生一樣完成學業並過渡到大學、進行培訓或就業。

透過我們獨特的合作夥伴關係,Stryker 的七名資深領導者每月與他們的學徒見面,以分享知識、協助解決問題並支持 AIME 領導團隊的發展。 討論主題包括領導風格,進行有意義的對話,到管理職業和家庭需求不等。

圖左至右/上至下:
Karen O’Keeffe、Sean Maasburg、James Doyle、Jessica Mazzulo、Alastair McLean、Matthew Malone、Charlotte Rose

指導經驗證明了對 AIME 的領導者在因應新冠肺炎 (COVID-19) 疫情時極具價值。 Stryker 導師,亞洲醫學部客戶營運資深經理 Karen O'Keeffe 解釋說:「我的學徒和我討論了工作環境因新冠肺炎所發生的變化,包括變化對她有何影響、對同事的影響以及如何辨認並確認變化。」

其他導師和學徒解決了溝通方面的挑戰,對於在這段前所未有的艱難時刻發揮影響力的能力,反應與應變之間的差異以及許多其他問題都有所應變。

一名學徒表示:「我很感謝這些指導課程,並且利用了這些學習經驗來改善自己,以便為他人提供更佳的服務。」

我們的導師看著 AIME 的領導團隊在整個計畫過程中發現了自己的長處,並受激勵成為更有效、更具韌性的領導者。 在 Stryker,為人民服務深植於我們的 DNA,能與 AIME 一群雄心勃勃而且正在改變原住民青年生活的領導團隊合作,我們深感自豪。