Corporate responsibility

Il nostro impegno nei confronti delle persone e del pianeta

Siamo convinti che la salute del pianeta sia tanto importante quanto quella dei suoi abitanti, per questo ci impegniamo a prendere decisioni responsabili che aiutino la popolazione mondiale e contribuiscano a preservare il pianeta per le generazioni future.

La nostra prima missione rivolta ai dipendenti è Operation Smile in Bolivia.

La nostra prima missione rivolta ai dipendenti è Operation Smile in Bolivia.

Donazioni e volontariato

Nel mondo

Le nostre partnership, come quella con Operation Smile, ci consentono di portare innovazione in ambito sanitario attraverso corsi di formazione e missioni mediche al servizio di chi ne ha più bisogno. Insieme ai nostri partner, alleviamo le sofferenze, ripristiniamo la funzionalità e diamo una speranza alle persone che non dispongono di risorse sufficienti.

La nostra partnership

Operation Smile è un'organizzazione medica umanitaria internazionale che ha praticato centinaia di migliaia di interventi chirurgici gratuiti su bambini e giovani adulti nei paesi in via di sviluppo affetti da labioschisi, palatoschisi o altre deformità facciali. Fin dal 1999, anno in cui è nata la nostra partnership, offriamo prodotti e contributi economici perché mossi dalla stessa convinzione che tutti i bambini meritano un'assistenza chirurgica sicura, efficace e tempestiva, oltre a un futuro pieno di speranza. Ma la partnership va ben oltre le donazioni.

Formazione medica

La nostra partnership ha conseguito risultati incredibili per migliorare l'assistenza sanitaria attraverso la formazione medica. I nostri programmi formativi hanno contribuito direttamente allo sviluppo di chirurghi plastici qualificati e compassionevoli in tutto il mondo attraverso l'esperienza in missioni mediche. Il programma di formazione per chirurghi ha base locale e ha l'obiettivo di preparare nuovi chirurghi plastici attraverso un sistema di mentoring one-to-one. Questo programma offrirà diverse opportunità di formazione pratica per favorire la creazione di nuovi chirurghi del palato in paesi privi di risorse e sviluppare le abilità chirurgiche in tutto il mondo.

Missioni

Sosteniamo inoltre gruppi di dipendenti in missioni di volontariato di carattere non medico per offrire supporto quotidiano alle famiglie in questo periodo critico. In occasione dell'ultimo viaggio avvenuto a gennaio 2017, otto dipendenti si sono recati a Panskura, India. A sostegno della missione, abbiamo organizzato una raccolta fondi che l'Azienda ha poi raddoppiato con la donazione di una cifra equivalente alle donazioni dei dipendenti. La campagna ha raccolto i fondi necessari per quasi 300 interventi.

Dove viviamo

Il nostro obiettivo è migliorare l'assistenza sanitaria, il benessere, l'istruzione e la vitalità delle comunità in cui viviamo e lavoriamo.

Il volontariato a sostegno del cambiamento

Eleanor House
Stati Uniti
Kalamazoo, Michigan

I dipendenti, in collaborazione con Kevin Lobo, Presidente e CEO, hanno riqualificato e ripulito gli interni di una struttura di accoglienza della zona. Hanno inoltre donato giochi per l'area ricreativa e nuovi computer per sostituire l'unico computer ormai obsoleto usato per i compiti e per le ricerche di lavoro.

Croce Rossa
Amsterdam, Paesi Bassi

In collaborazione con la Croce Rossa, i nostri dipendenti hanno coinvolto i business locali in una raccolta fondi.

Casa di accoglienza per bambini Chen Su Lan
Singapore

I dipendenti hanno collaborato all'organizzazione di un evento di pattinaggio sul ghiaccio rivolto ai bambini con esigenze speciali. L'evento prevedeva 3 ore di lezione di pattinaggio sul ghiaccio, giochi e il pranzo.

Regalo de Amor
Arroyo, Portorico

Nell'ambito dell'iniziativa Regalo de Amor, i dipendenti hanno accolto 180 studenti e i loro insegnanti presso il centro congressi di Arroyo. Gli studenti e gli insegnanti sono stati allietati con esibizioni musicali e di karaoke, spettacoli di magia e clown, il tutto accompagnato da gustosi snack.

Politica ambientale

Dichiarazione sulla nostra posizione in materia ambientale

Ci impegniamo a operare in maniera responsabile per offrire valore sociale, ambientale ed economico duraturo attraverso la nostra attività e i nostri prodotti e servizi.

L'ambiente, la salute e la sicurezza rappresentano una responsabilità condivisa volta a identificare e a eliminare i pericoli, a gestire i rischi e a migliorare la qualità della vita dei nostri dipendenti e delle nostre comunità. I nostri sforzi collettivi diffonderanno una sensazione di sicurezza tra i dipendenti e contribuiranno in modo significativo a proteggere e a preservare il pianeta.

 

Diversità e inclusione

Attraverso il nostro impegno desideriamo creare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante. Il nostro obiettivo è incoraggiare, valorizzare e sfruttare la diversità delle persone e delle prospettive per ottimizzare i risultati aziendali. La diversità e l'inclusione sono fondamenti aziendali perfettamente in linea con la nostra missione e i nostri valori.

"Sono un grande sostenitore della diversità e dell'inclusione perché rappresentano il modo giusto di trattare le persone. Favoriscono il successo aziendale e, soprattutto, ci aiutano a migliorare l'assistenza sanitaria, che è la nostra missione". Kevin Lobo, Presidente e CEO

Employee Resource Groups

Gli Employee Resource Groups (ERG) sono gruppi di volontari gestiti da dipendenti che sostengono i membri e le organizzazioni promuovendo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo perfettamente in linea con la missione, i valori, le finalità, le politiche aziendali e gli obiettivi dell'organizzazione.

Trasparenza, standard e principi etici della catena di distribuzione

Obiettivo
Stryker Corporation e le sue consociate (di seguito "Stryker") sostengono l'approvvigionamento responsabile.

Ambito
Il costante impegno di Stryker volto a eliminare l'impiego di stagno, tantalio, tungsteno e oro ("3TG") provenienti da paesi interessati da conflitti o da estese violazioni dei diritti umani come la Repubblica Democratica del Congo e paesi limitrofi tra cui: Angola; Burundi; Repubblica Centrafricana; Repubblica del Congo; Rwanda; Sudan del Sud; Tanzania; Uganda e Zambia ("Paesi con conflitti in corso").

Dettagli
Stryker sostiene l'approvvigionamento responsabile dai paesi con conflitti in corso e si aspetta che i suoi fornitori acquisiscano materiali contenenti 3TG da fonti socialmente responsabili. L'obiettivo è bloccare ogni sorta di finanziamento ai paesi che violano i diritti umani, continuando a sostenere un commercio socialmente responsabile nei paesi flagellati da conflitti armati.

A sostegno di questa politica, Stryker si impegna a:

  • Richiedere in modo ragionevole informazioni sul paese di origine e a condurre una continua e adeguata due diligence dei fornitori in conformità all'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OECD)
    Svolgere un'adeguata due diligence per catene di fornitura responsabili dei minerali provenienti da aree flagellate da conflitti e ad alto rischio per determinare se nelle materie prime, nei componenti e/o nei prodotti finiti di Stryker sono presenti minerali 3TG provenienti da tali paesi e, in caso affermativo, se tali minerali provengono da fonti responsabili;
  • Esigere dai fornitori un'adeguata due diligence e informazioni appropriate a sostegno della denominazione di origine
    dei 3TG impiegati nei prodotti forniti a Stryker;
  • Rivolgersi a fornitori che siano in grado di promuovere lo sviluppo di un approvvigionamento dei 3TG sostenibile e responsabile e 
  • Compilare ogni anno un Modello SD e un rapporto divulgativo sui minerali provenienti da zone di conflitto (Conflict Minerals Disclosure and Report) per la Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti e pubblicare tale documentazione sul suo sito Web.

Per domande o commenti su questa procedura, scrivere all'indirizzo: conflictminerals@stryker.com 


2014 Conflict Minerals SEC Form SD Filing
2015 Conflict Minerals SEC Form SD Filing
2016 Conflict Minerals SEC Form SD Filing
2016 Conflict Minerals SEC Form SD Amended Filing

Diversità etnica e socioculturale dei fornitori

Riteniamo di avere la responsabilità di promuovere con il nostro lavoro la diversità etnica e socioculturale dei nostri dipendenti e delle comunità in cui viviamo e lavoriamo.

POLITICA SULLA DIVERSITÀ DEI FORNITORI

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