Die Erfahrung als Mentor hat sich für die Führungskräfte von AIME als von unschätzbarem Wert erwiesen, als sie auf die COVID-19-Pandemie reagierten. Die Stryker-Mentorin Karen O'Keeffe, Senior Manager, Customer Operations – Medical Asia, erklärte: „Mein Mentee und ich haben Änderungen des Arbeitsumfelds aufgrund von COVID-19 besprochen, einschließlich der Auswirkungen von Änderungen auf sie, der Auswirkungen auf ihre Kollegen und wie man Veränderungen erkennt und anerkennt.”
Andere Mentoren und Mentees haben sich mit Kommunikationsherausforderungen, der Fähigkeit, in dieser beispiellosen Zeit Einfluss zu nehmen, dem Unterschied zwischen Agieren und Reagieren und vielen weiteren Bedenken befasst.
Mit den Worten eines Mentees: „Ich bin dankbar für diese Mentoring-Sitzungen und habe die Erkenntnisse genutzt, um mich zu verbessern, damit ich anderen Menschen größere Dienste erweisen kann.”
Unsere Mentoren haben beobachtet, dass das Führungsteam von AIME seine Stärken identifizierte und motiviert war, während des gesamten Programms zu effektiveren und belastbareren Führungskräften zu werden. Menschen zu helfen liegt uns bei Stryker im Blut, und wir sind stolz darauf, mit der ehrgeizigen Gruppe aus AIME-Führungskräften zusammenzuarbeiten, die das Leben indigener Jugendlicher verändert.