22-Nov-2021
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以人为先:
Stryker 如何支持全球救灾工作

无论是发生了医疗紧急情况、自然灾害还是不可预见的事件,Stryker 都致力于为健康、安全或福祉受到威胁的员工和社区提供支持。

我们有 43,000 多名员工致力于实现我们改善医疗保健服务的使命;我们的员工群体为我们带来了多样化的世界观,从而有助于我们开发完善的医疗保健解决方案。 在全世界范围内的人道主义援助工作方面,他们表现出了同样的热情。 Stryker 在救灾工作中的立场植根于我们员工和社区的安全和福祉。 以下是我们在灾难和紧急情况下为员工和社区提供支持的工作方式:
 

与红十字会合作开展救灾工作

灾难和紧急情况随时会发生,我们要在灾难发生前与红十字会开展合作,让他们的团队能够在到达现场之前集齐资源。 我们的年度捐款有助于建立一个资金基础,使红十字会能够快速对世界各地社区中受灾害影响的个人和家庭做出响应。

该合作伙伴关系还允许我们的员工通过有组织的献血活动、应急准备培训和其他社区倡议(例如 Sound the Alarm,即在资源贫乏的社区免费安装烟雾探测器)来参与到他们的社区活动中。

在适当的时候,我们会通过我们的捐赠和志愿服务平台 Impact 启动 Stryker 员工向红十字会的筹款。 这样员工就可以为他们认为最重要的特定救援工作提供帮助,或者他们可以选择为已被确定为最需要资金的灾难事件贡献己力。

  

中立和公正的象征 —— 红十字会徽1

红十字会徽已有 150 多年的历史。 今天,红十字、红新月和红水晶都已是全世界红十字会的象征。

该标志代表人道主义服务 —— 他们承诺向所有有需要的人提供自愿、中立和公正的援助,而不论其种族、宗教或公民身份如何。


  

为受到影响的员工和家庭提供帮助

对于已受到或预计将受到灾难影响的 Stryker 员工和家庭,我们会提供资源和支持以确保他们的安全。 通过与员工援助提供商 LifeWorks 合作,我们为全球员工及其家人提供灾难协助和其他支持。 LifeWorks 提供资源和工具来帮助员工及其家人保持安全,缓解内心的担忧和焦虑,帮助他们申请可保障其稳定生活的地方和国家资源,并提供专家资源以帮助员工处理因灾难而导致的法律、财务和保险问题。

“诚信经营和以人为先是我们公司的两大价值观”,社会影响总监 Anita Mehta 说道。 “我们创造了一种关怀文化,激励我们的员工在危机期间支持他们的同事和社区。 Stryker 与红十字会和 Lifeworks 的合作伙伴关系为我们的使命添加了自豪感,有利于我们持续为全球医疗保健社区提供解决方案。”

详细了解我们如何创造一个更加美好和健康的世界