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企业责任和可持续性
我们对人类和我们地球的承诺
在我们追求让医疗保健变得更好这一使命的道路上，我们看到了无尽的机遇。 我们还感受到对社会的巨大责任。 我们的目标是通过负责任、可持续的实践为人类和地球带来积极影响，从而创造一个更加美好和健康的世界。
世界各地
就像我们与 Operation Smile（微笑行动）的合作一样，通过合作，我们能够利用医疗教育计划以及为需要帮助的人们直接提供的医疗任务来推进医疗保健事业。 在合作伙伴的支持下，我们减轻了痛苦、恢复了功能并为世界各地那些资源最匮乏的人们带来了希望。
我们生活的地方
Stryker 通过贡献时间、资金和所生产产品来回馈世界，我们为有需求的人和我们生活的社区提供支持，同时利用各种资源帮助人们改善生活。 我们依据专业和社区需求确定并提供慈善支持 — 包括从人道主义援助到医疗保健供给，再到其他类型的慈善协助。 我们的捐赠和志愿服务战略旨在促进医疗保健行业的发展，以及为教育和重要社区提供支持。
通过志愿服务来影响人们
Eleanor House
密歇根州卡拉马祖，
美国
员工们与主席兼首席执行官 Kevin Lobo 一同对当地避难所的内部进行了美化和清洁。 他们还为游戏区提供玩具，还提供了新电脑，换掉那台残旧的设备，以供那里的人做家庭作业及搜寻工作之用。
红十字会
荷兰阿姆斯特丹
通过与红十字会合作，员工们组织当地企业募集捐款。
Chen Su Lan Children’s Home（Chen Su Lan“儿童之家”）
新加坡
员工们一起为拥有特殊需求的儿童组织了一次滑冰活动。 孩子们可以享受三小时的滑冰指导、游戏和午餐活动。
Regalo de Amor
波多黎各阿罗约
员工们在 Regalo de Amor 的阿罗约会议中心招待了 180 名学生及老师。 在会议中心，学生和老师们享用了零食，并欣赏了音乐和卡拉 OK 表演，以及小丑和魔术节目。
地球上的气候真的在发生变化。 作为一家医疗保健公司，我们不能忽视地球健康与人类健康之间的复杂联系。 我们承诺审查我们的碳排放量并设定减排目标。 目前，我们正在评估我们面临的风险和机遇。
同时，我们在改善碳足迹方面也取得了一些进展。 我们最近签署了一项可再生能源电力购买协议，这样我们除了继续在德国工厂使用可再生能源外，也解决了爱尔兰工厂的所有电力需求。 在我们的制造基地，约有 15％ 的电力是通过可再生资源提供的。
我们的工作还包括识别节能机会和落实相应措施，包括楼宇管理系统强化、LED 照明、设备升级，以及进行能源审核以寻找存在节能机会的领域。 我们的碳披露项目 (CDP) 绩效评分已升至 B 级，这是对我们迄今为止所做努力的肯定。
“在 Stryker，我们倡导的是一个不容忍歧视、不公正或暴力行为的工作环境。 我们致力于营造一种使所有员工都感到安全、包容且愿意参与的文化氛围。 我们的使命和价值观将所有员工团结在一个多元且包容的文化大家庭中，让所有人都专注于做正确的事和改善医疗保健服务。”
— Kevin Lobo
在 Stryker 的文化中，有一个重要的部分就是始终尊重每个人的优势和价值。 在此基础上，我们继续致力于创建一个具有包容性和吸引力的工作环境，并根据我们的诚信和人性化价值观，将多样性、公平和包容性 (DE&I) 放在首位。
我们的多元化战略要求我们鼓励，重视和利用差异，以建立具有包容性和吸引力的工作环境；我们将在吸引，发展和保留多元化人才的努力中继续整合这一战略。
SYK CORP 2017-08-44 Rev 6