30-Nov-2021
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Animés par l'envie d'aider : Trois manières de s'impliquer pour les employés de Stryker

C'est la passion de nos employés qui définissent chacune de nos actions. Ils sont déterminés à améliorer les services de santé et sont animés par l'envie de soutenir les communautés dans le besoin. Découvrez comment nous accompagnons les employés ayant l'envie de donner.

L'approche de Stryker en matière de dons à la collectivité vise à faire progresser les soins de santé, à soutenir l'éducation et à améliorer la qualité de vie des communautés du monde entier. Nos domaines d'intervention orientent nos décisions en matière de dons et nous aident à favoriser l'équité pour les citoyens dans le besoin. Pour améliorer la qualité de vie des personnes dans le monde entier, nous nous concentrons sur des initiatives qui font évoluer les arts, la durabilité environnementale, la diversité et l'inclusion. En investissant leur temps et leurs talents au nom de Stryker, les employés contribuent à amplifier nos efforts partout dans le monde. Voici comment nous accompagnons les employés déterminés à avoir un impact positif sur les personnes et sur notre planète.

 

Trois manières de s'impliquer pour les employés de Stryker

1
Le pouvoir de « toucher les autres » grâce aux dons et au bénévolat

D'un seul clic, Impact, notre plate-forme mondiale de dons et de bénévolat, permet à nos employés d'aider leurs communautés. Au fur et à mesure que les employés complètent leur profil, ils reçoivent des propositions de bénévolat personnalisées comme des interventions virtuelles, basées sur les compétences et en personne. Nous avons également la capacité, lors de catastrophe n'importe où dans le monde, de réunir rapidement nos employés pour soutenir l'effort humanitaire et acheminer des fonds vers les pays qui en ont le plus besoin.

2
Le programme Match multiplie les dons des employés

Les employés peuvent multiplier leurs dons via Impact. Ils peuvent ainsi apporter leur soutien aux organisations à but non lucratif qui défendent les causes qui les passionnent. Grâce au programme Match, nous sommes en mesure d'investir dans nos communautés en reconnaissant les causes qui sont importantes pour nos employés, même au-delà de la portée de notre stratégie de dons et de bénévolat.

« L'association à but non lucratif que j'aime soutenir est Operation Smile, une organisation qui dispense des soins chirurgicaux indispensables dans les pays qui n'y ont pas accès », déclare Jessica Treat, Administratrice principale de programmes informatiques. « Je suis fière de savoir que mon don sera financé par Stryker. »

3
Congé de bénévolat

Les employés éligibles* peuvent solliciter un congé d'engagement associatif à raison d'un jour par an. Ce congé est payé pour faciliter le bénévolat des employés sur leur temps de travail habituel au sein d'une organisation admissible. « Nous avons appris, au fil des années, que nos employés ressentent le profond besoin d'aider ceux qui en ont le plus besoin », selon Anita Mehta, Directrice de l'impact social chez Stryker. « Nous sommes ravis de pouvoir proposer cette option à nos collaborateurs pour qu'ils puissent continuer à soutenir les organisations caritatives qui défendent les causes qui leur sont chères. »