Présentation
et approche

 

Notre objectif de responsabilité d’entreprise
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Nous allons avoir un impact positif sur les gens et notre planète grâce à des pratiques responsables et durables qui créent un monde meilleur et plus sain.

Notre objectif est directement lié à la mission de notre entreprise

Ensemble avec nos clients, nous sommes déterminés à améliorer les soins de santé.

Nous croyons que la santé de la planète est aussi importante que celle des personnes qui l’habitent. Par conséquent, notre approche de la responsabilité d’entreprise s’appuie sur le cadre suivant :

 

 

Créer un monde meilleur et plus sain

Des gens plus forts
Nous nous engageons à desservir nos collectivités et à créer un milieu de travail sain, diversifié, équitable et inclusif où les employés peuvent s’épanouir.
 

Une planète plus saine
Nous nous engageons à réduire notre impact environnemental sur le monde grâce à des activités responsables et durables.

Une bonne entreprise
Nous nous engageons à aider nos clients à améliorer les résultats pour les patients et à nous développer de manière responsable en recherchant la qualité et l’intégrité au sein de toutes nos activités.

Nos principaux engagements

Promouvoir une culture d’inclusion, d’engagement et d’appartenance

Promouvoir une culture d’inclusion, d’engagement et d’appartenance

Renforcer la diversité de notre main-d’œuvre et en mesurer le progrès

Renforcer la diversité de notre main-d’œuvre et en mesurer le progrès

Réaliser une réduction de 20 % des émissions de carbone pour toutes les installations 2019-2024*

Alimenter toutes les installations entièrement par de l’électricité renouvelable d’ici 2027.

Devenir carboneutre dans toutes les installations de Stryker d’ici 2030*

Devenir carboneutre dans toutes les installations de Stryker d’ici 2030*

Accroître la transparence de la chaîne d’approvisionnement et la diversité des fournisseurs

Mobiliser les fournisseurs directs grâce à des évaluations de performances ESG dans le but de couvrir 85 % de nos dépenses directes d’ici la fin de 2027.

Établir une responsabilisation formelle au conseil d’administration pour assurer la responsabilité d’entreprise

Supervision de la responsabilité de l’entreprise par le comité de gouvernance et de nomination

* Portées 1 et 2