Programmes de dons et bénévolat

Les employés de Stryker alimentent notre passion à l’échelle de l’entreprise pour l’amélioration de la vie des autres. Que ce soit en faisant du bénévolat au niveau local ou en faisant un don à l’échelle mondiale, nos talents sont déterminés à donner. Pour améliorer la qualité de vie des populations du monde entier, nous faisons progresser les soins de santé, soutenons l’éducation, améliorons la santé environnementale et enrichissons la culture communautaire, tout en gardant l’équité en tête. Nous nous soucions également des causes uniques qui motivent nos talents, et nous avons facilité la tâche de redonner au suivant.


Soutien mondial de Stryker

Nous soutenons les organisations à but non lucratif qui s’alignent sur notre stratégie d’impact social. Nos entreprises et nos équipes redonnent au moyen d’actions éducatives, de secours humanitaires et d’autres activités qui ont permis de collecter des fonds pour des organisations, notamment des partenaires emblématiques, comme Operation Smile, Project CURE et la Croix-Rouge. De plus, nos équipes s’engagent activement auprès d’organisations qui font progresser les soins de santé, soutiennent l’éducation, améliorent la santé environnementale et enrichissent la culture communautaire.

Notre influence collective

En 2021, nous avons lancé Impact, une plateforme mondiale de dons et de bénévolat qui permet à Stryker de soutenir des causes qui passionnent nos employés. Stryker double les dons des employés faits au moyen de cette plateforme. Impact offre également aux employés des options de bénévolat personnalisées, notamment des possibilités virtuelles, basées sur les compétences et en personne. Nous avons également la capacité, lors de catastrophe n’importe où dans le monde, de soutenir l’effort humanitaire et d’acheminer des fonds vers les pays qui en ont le plus besoin.

Notre programme de dons jumelés a permis à nos employés de doubler leur soutien aux organismes sans but lucratif qui leur tiennent à cœur. En 2022, plus de 3 500 employés ont participé à notre programme de jumelage d’entreprise sur Impact, ce qui a permis d’amasser 2,1 millions de dollars destinés à plus de 1 400 organismes sans but lucratif. Nous avons fait le suivi du bénévolat des employés, et nous utiliserons ces données pour former une base de référence pour les cibles futures.

En 2022, nous avons offert une contribution de contrepartie individuelle de l’employeur et lancé une campagne d’engagement pour le premier anniversaire de la plateforme Impact. Nous avons également lié les occasions de donner et de faire du bénévolat pour appuyer nos stratégies de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), grâce à de nouvelles occasions mises en vedette toute l’année, notamment le Mois de l’histoire des Noirs, la Journée internationale des femmes, le Mois du patrimoine des Américains d’origine asiatique et des îles du Pacifique, le Mois de la Fierté, le Mois du patrimoine hispanique, le Mois de la reconnaissance militaire et le Mois national de la reconnaissance de l’emploi pour les personnes handicapées.