30-Nov-2021
Nossos funcionários apaixonados estão por trás de tudo o que fazemos. Eles são motivados a melhorar os cuidados de saúde e são atenciosos no apoio às comunidades carentes. Aprenda como apoiamos os funcionários motivados a doar.
A abordagem da Stryker para doações à comunidade tem como objetivo promover a saúde, apoiar a educação e melhorar a qualidade de vida das comunidades em todo o mundo. Nossas áreas de foco orientam nossas decisões de doação e nos ajudam a criar igualdade para os cidadãos necessitados. Para melhorar a qualidade de vida das pessoas em todo o mundo, nos concentramos em iniciativas que promovam as artes, a sustentabilidade ambiental e a diversidade e inclusão. Conforme os funcionários doam seu tempo e talentos em nome da Stryker, eles ajudam a ampliar nossos esforços em todo o mundo. É assim que apoiamos os funcionários que buscam impactar positivamente as pessoas e nosso planeta.
Três maneiras pelas quais os funcionários da Stryker estão retribuindo
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O poder de 'impactar' por meio de doações e voluntariado
Impact, nossa plataforma global de doação e voluntariado, permite que nossos funcionários retribuam em suas comunidades com o clique de um botão. Conforme os funcionários preenchem seus perfis, eles recebem opções de voluntariado personalizadas, como oportunidades virtuais, baseadas em habilidades e presenciais. Além disso, quando ocorre um desastre em qualquer lugar do mundo, podemos reunir rapidamente nossos funcionários para apoiar os esforços de socorro e obter fundos para os lugares que mais precisam.
2
Programa Match multiplica doações de funcionários
Os funcionários podem multiplicar suas doações por meio do Impact, permitindo que apoiem organizações sem fins lucrativos pelas quais são apaixonados. Por meio de nossa correspondência de funcionários, podemos investir em nossas comunidades, reconhecendo causas que são importantes para nossos funcionários, mesmo além do escopo de nossa estratégia de doação e voluntariado.
"A organização sem fins lucrativos que gosto de apoiar é Operação Sorriso, uma organização que fornece cuidados cirúrgicos extremamente necessários em países que não têm acesso a cuidados", disse Jessica Treat, gerente sênior de programa de TI. "Saber que minha doação será igualada por Stryker me deixa orgulhoso."
3
Licença voluntária de ausência (LOA)
Funcionários qualificados* podem solicitar licença voluntária de ausência (LOA) um dia por ano. Este tempo de LOA é pago pelo tempo gasto pelos funcionários durante seu horário normal de trabalho para doar seu tempo a uma organização qualificadora. "Ao longo dos anos, aprendemos que nossos funcionários sentem um grande senso de responsabilidade em retribuir", diz Anita Mehta, diretora da impacto social na Stryker. "Estamos entusiasmados em oferecer esses benefícios aos funcionários para que possam continuar a apoiar organizações de caridade que se alinham com suas paixões pessoais."
*Funcionários qualificados para a LOA voluntária incluem funcionários que residem nos Estados Unidos.
SYK CORP 2021-11-107